COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Revisiecoördinator administratief

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,70-19,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0036165

Over de functie

Voor Liander kijken wij uit naar een ervaren revisiecoördinator / Medewerker Tekeningen en Vergunningen.

Als revisiecoördinator werk je nauw samen met de aannemers die voor Alliander in de grond werkzaamheden verrichten. Samen ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van de revisie. Indien de revisie niet klopt, neemt de revisiecoördinator hierover contact op met de aannemer.
Hij is ook verantwoordelijk voor het aanleveren van deze documenten bij Asset Registratie zodat de revisie in GIS verwerkt kan worden.
Hij onderhoudt zowel contact met de aannemer en interne stakeholders zoals Asset Registratie.

Wat houden de werkzaamheden voor jou in?
Je controleert en completeert projecten en voert ondersteunende, administratieve en uitvoerende taken uit. Dit doe je binnen de richtlijnen en kwaliteitseisen die klanten van het bedrijf gewend zijn.

  • tekeningen technisch beoordelen van de door de aannemer geleverde schetsen & revisiegegevens na uitvoering werkopdrachten
  • contactpersoon voor de aannemer en de uitvoerder van het bedrijf voor een tijdige oplevering
  • afstemming met uitvoerders en aannemers omtrent aanwezige en/of juiste informatie over schetsen en revisiegegevens
  • aanleveren van complete schetsen en revisiegegevens aan GIS data d.m.v. taken afhandeling in de verschillende systemen
  • maken en delen van lengte uitdraaien zodat productie staten hiermee vergeleken kunnen worden

Functie-eisen

Je moet goed overzicht kunnen houden, bent accuraat en stressbestendig. Verder:

  • een MBO werk-en denkniveau, met een technische achtergrond (zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek)
  • kennis van AUTOCAD, SAP, GIS en het office pakket
  • kennis van leidingregistratie en van geautomatiseerde tekensystemen
  • Gas-en/of elektrische technische kennis is een pre

Over het bedrijf

De afdeling aanleg ontwerpt nieuwe tracés, vervangt oude netdelen en sluit grootverbruik klanten aan. Betrouwbaarheid is essentieel.
We kunnen geen minuut zonder energie. Maar liefst 3.000.000 klanten in Nederland krijgen via kabels en leidingen stroom en gas binnen vanuit ons.
Ons netwerk is complex, maar behoort wel tot de beste van de wereld.

Wat we bieden

het betreft een fulltime functie per direct voor de locatie Amsterdam.
Wij kijken uit naar meerdere revisiecoördinatoren voor diverse teams in Amsterdam, samen stemmen we af welk team het beste bij je past.
Je wordt ingeschaald in schaal vijf, salaris is naar opleiding en ervaring.
Het betreft een tijdelijk dienstverband maar wel voor langere termijn.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.