COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Risico&beveiliging stage bij ICT bedrijf parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €300-350
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0022794

Over de functie

Ben jij de 007 in de ICT-en risico management wereld en zoek jij een stage waar jij deze vaardigheden kunt laten shinen en ontwikkelen? Lees dan gauw verder, want dan ben jij de risico- en beveiliging stagiair die wij nodig hebben!

Jij mag als parttime risico-manager stagiair ondersteunen bij het monitoren, beoordelen, onderzoeken en uitvoeren van risico-evaluaties op alle niveaus van het bedrijf MYCB1. Jij leert als risico-manager stagiair om een analytische blik te ontwikkelen zodat het uitvoeren van verschillende risico analyses jou goed afgaat. Hierbij groei jij in jouw vaardigheid om beveiligingsadviezen te geven en te schrijven.
Als stagiair zal je werken met het programma YAR. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor ons platform en is vernoemd naar ‘Natasha Yar’. Zij was namelijk de risico manager in de televisie serie ‘Star Trek’ (voor de échte sci fi nerds 😉).

Functie eisen

Verder is het handig dat jij als risico-manager stagiair:

  • De hbo studie ‘Security /Risk Management’ of soortgelijke studie volgt;
  • Affiniteit hebt met veiligheid, fysieke beveiliging én de financiële sector;
  • beschikt over een integer en betrouwbare persoonlijkheid;
  • een goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre);
  • 32 uur in de week beschikbaar bent voor een periode van 5 maanden;

Over het bedrijf

MYCB1 (gelokaliseerd in Amsterdam) is een data-gericht platform in de ICT wereld dat ondersteunende zorg biedt aan een specifieke doelgroep van patiënten. Deze patiënten hebben alleen medicatie voorgeschreven gekregen die gericht is op het moduleren van het endocannabinoïde systeem. MY staat voor de patiënt gerichte aanpak en CB1 heeft te maken met de canabinoïde receptor type-1, wat bepaalde farmacologische effecten bemiddelt van medicinale cannabis.

Wat we bieden

  • Voldoende flexibiliteit en ruimte om te werken aan jouw eigen projecten/schoolopdrachten waarbij je wordt begeleid door security professionals;
  • Innovatieve werkzaamheden;
  • Hoge stagevergoeding van 350,- per maand;
  • Goede ervaring bij een hightech bedrijf;
  • Een eigen tablet, laptop en werk tas.

Heb jij energie gekregen bij het lezen van deze vacature en heb je nu al zin om te beginnen? Stuur dan jouw motivatie en cv zodat wij zo snel mogelijk contact met jou op kunnen nemen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP ASA Young Talent Factory
Blaak   6  
3011 TA, Rotterdam

leiden@asatalent.nl
0207552030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.