Risk and Compliance medewerker

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073801

Over de functie

Ben jij proactief en analytisch sterk? Kan je kritisch zijn en hoofd en bijzaken duidelijk scheiden? Dan is dit de baan voor jou!

Voor PwC zijn wij op zoek naar een Risk and Compliance medewerker. Je gaat aan de slag op de Addvalue afdeling.
De adviseurs binnen PwC lopen bij de start van een nieuwe klant opdracht aan tegen risk management, regels en procedures. Op dit vlak ben jij als een vis in het water. Daarom kun je hen snel en kundig door alle procedures en systemen loodsen. Kwaliteit, oprechtheid en collegialiteit definiëren jou.
Als Risk and Compliance medewerker ben je dienstverlenend én professioneel. Je interviewt een adviseur om helder te krijgen waar de nieuwe opdracht over gaat. Wat je daarvoor nodig hebt is de wil om een klantopdracht inzichtelijk te krijgen, op tijd en zorgvuldig.
Je bent de schakel tussen het job team en de andere riskmanagement gerelateerde afdelingen binnen PwC. Parate kennis heb je nog niet nodig, daar leid PwC je in op. Dit geldt ook voor het werken met de verschillende bronnen en systemen.

Functie-eisen

● Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
● Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kan makkelijk relaties opbouwen en hebt een open houding.;
● Je bent flexibel, en het beoogde doel in het oog houdt;
● Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
● Je bent 32-40 uur inzetbaar.

Over het bedrijf

Als Risk and Compliance medewerker ga je werken bij een internationaal opererende dienstverlener op het gebied van Accountancy & (Belasting) Advies.
Bij PwC kun je rekenen op een afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer. Je hebt inspirerende collega's en uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je mening welkom is, ongeacht je functieniveau of achtergrond.
Het bedrijf is goed te bereiken vanuit Amsterdam,Utrecht, Leiden en Almere.

Wat we bieden

● Vast werk voor een half jaar met grote kans op overname door PwC;
● Brede ontwikkelingsmogelijkheden; zowel op vaktechnisch als persoonlijk vlak;
● Salarisindicatie €2500 - €3000 op basis van ervaring en 40 uur per week;
● 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
● laptop en iPhone;
● Wellbeing budget;
● (virtuele) team events.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.