Wil jij jouw steentje bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Wil je werken in een modern kantoor in het centrum van Amsterdam met een prachtig uitzicht op het IJ? Heb jij affiniteit met de overheid? Kom werken bij het Ressortsparket! Het Ressortsparket is verantwoordelijk voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep.
Wij zijn voor het Openbaar Ministerie in Amsterdam per direct op zoek naar een roosteraar/planner voor een bepaalde tijd van 6 maanden en voor 24-36 uur per week. Dit betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
Je komt te werken bij het Ressortsparket, dat verantwoordelijk is voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis en -vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden. Bij de locatie Arnhem is de landelijke afdeling Legal Office Executie ondergebracht.
De vestiging Amsterdam is verantwoordelijk voor de afdoening van alle hoger beroepzaken uit de arrondissementen Noord-Holland en Amsterdam en van zaken vanuit het landelijk parket en het functioneel parket. We behandelen relatief veel grote zaken of zaken die veel aandacht trekken. De sfeer op het parket is amicaal en we hechten veel waarde aan goede persoonlijke verhoudingen.
Wat ga je doen ?
- Het zo optimaal mogelijk benutten van de personele capaciteit voor zittingen met de vier zittingsconvenanten als uitgangspunt.
- Verzamelen en registreren van verhinderdata en roostervariabelen van AG’s (zoals werktijdroosters, overige inzet, specialismen etc.)
- Stelt op basis van het zittingsconvenant en overige relevante vastgestelde uitgangspunten periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op en legt dit ter goedkeuring aan de afdelingshoofden Legal Office voor.
- Je communiceert tijdig het zittingsrooster aan de AG’s; treedt in overleg wanneer er sprake is van knelpunten maar weet het belang van het totale rooster hierbij in acht te nemen.
- Signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster (zowel ten aanzien van de personele inzet als van de realisatie van het zittingsconvenant) en adviseert de managers over oplossingsrichtingen en ten aanzien van het opstellen van het zittingsconvenant
- Verwerkt goedgekeurde oplossingsrichtingen in het zittingsrooster en communiceert de wijzigingen.
- Stelt roosterrapportages (werklastnormen, evenredige verdeling van zittingen enz.) op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.