Salarisadministrateur

  • Zaltbommel
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006873

Over de functie

Als salarisadministrateur heb je een baan met impact. Naast het uitvoeren van de salarisadministratie denk je actief mee binnen de afdeling, werk je nieuwe werkwijzen en procedures uit en ben jij de kennisbank op het gebied van fiscale en sociale wetgeving. Je bent een doener die het overzicht kan bewaren, kritisch is maar vooral een fijne collega die het een uitdaging vindt om continu te verbeteren.

Wat ga je doen:
Je draagt zorg voor de correcte en tijdige verwerking, controle en betaalbaarstelling van salarissen en afdrachten.

  • Je beantwoort vragen van medewerkers, management en externe instanties;
  • Je stelt verbetervoorstellen voor en zorgt voor de invoer van richtlijnen en procedures voor de uitvoering van deze voorstellen;
  • Het verwerken van mutaties hoort uiteraard ook bij de functie;
  • Uiteraard houd je ontwikkelingen bij en zorg je ervoor dat we op de hoogte blijven van relevante informatie m.b.t. fiscale en sociale wetgeving;
  • Je rekent scenario’s door;
  • Het verwerken van loonbeslagen, inhoudingen en voorschotten of personeelsaankopen behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden;
  • Je bent goed in staat met diverse afdelingen te communiceren (HRM en Financiële administratie);
  • Daarnaast controleer je salarisruns en ben je goed in de voortgang bewaken van projecten en zaken die spelen op de afdeling.

Kortom: Hou je van uitdaging, wil je jezelf ontwikkelen en echt wat betekenen voor een organisatie, dan is dit dé baan voor jou!

Functie eisen

Je hebt mbo+ hbo- werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding salarisadministratie of financiële administratie.

Wat breng je nog meer:

  • Afgeronde opleiding PDL en VPS is een vereiste.
  • Uitstekende kennis van Excel is belangrijk en kennis van Youforce een grote pré
  • Natuurlijk heb je kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je ben een zelfstarter, kunt je werk goed plannen en organiseren, bent analytisch en integer.

Over het bedrijf

Voor meer informatie over onze opdrachtgever kan je contact opnemen met Start People in Tiel via tiel@startpeople.nl of bellen naar 0344- 61 53 63

Wat we bieden

Een fulltime dienstverband voor 40 of minimaal 32 uur en een goed salaris passend bij de functie.

Daarnaast:

  • 30 vakantiedagen;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een professionele nationale en internationale omgeving;
  • Producten met belastingvoordeel zoals een (elektrische) fiets, privé computer, weekend weg of tablet;
  • 3% eindejaarsuitkering;
  • 8% vakantiegeld;
  • Personeelsverzekeringen met collectiviteitskortingen;
  • Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds voor de bouw bpf.

Dit is een vaste baan voor onbepaalde tijd.

Zaltbommel is goed te bereizen vanuit Tilburg, Den-Bosch, Oss, Tiel en Eindhoven.
Ben jij overtuigd dat jij onze nieuwe salarisadministrateur bent, solliciteer dan direct. Mocht je nog vragen hebben bel ons dan op nummer 0344-615363

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.