Salarisadministrateur

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,32-25,98
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072192

Over de functie

Wij zoeken een ervaren verloningsspecialist voor ons hoofdkantoor te Almere. Ben jij accuraat, leergierig, een teamplayer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan komen wij graag in contact met jou!

Jij bent (mede) verantwoordelijk voor de juiste verwerking, controle, analyse en aansluiting van de salarisadministratie van onze uitzendkrachten:

Rapportage/ controle/ analyse

  • Het controleren van de (salaris)administratie op naleving van juiste wet- en regelgeving en interne regelingen/ intern beleid
  • Het genereren en analyseren van periodieke en ad-hoc rapportages
    Werkprocessen /systemen
  • Het zorgdragen voor continue verbeteren van werkprocessen (door onder meer analyseren / het doen van verbetervoorstellen) waardoor kwaliteits- en/of productiviteitsverbetering wordt gerealiseerd, waardoor verspilling van werkzaamheden opgelost wordt
  • Het signaleren en rapporteren van afwijkingen, onregelmatigheden en verschillen in de (salaris)administratie en hierop acteren
  • Het zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en interne regelingen/intern beleid en het signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en deze door vertalen naar de dagelijkse werkprocessen

Financiële aansluitingen

  • Het opstellen van en zorgdragen voor volledigheid, uniformiteit en controle van de opgemaakte balansdossiers welke voortkomen uit de specifieke processen
  • Het controleren van de juistheid en tijdige verwerking van rekening courant en/of nota’s door de afdeling Accounts
    Overleg/ probleemoplossing
  • Het informeren van externe instanties over gegevens uit de salarisadministratie
  • Onderhouden van contact met de financial controllers inzake de kwaliteit en opvolging van balansaansluitingen en eventuele hieruit naar voren komende problemen oplossen
  • Het terugkoppelen van uitgevoerd werk aan de werkmaatschappijen

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Afgeronde PDL & vakopleiding VPS is een pré
  • Zeer goede kennis van Excel
  • Je hebt ervaring met verwerking van gegevens in geautomatiseerde systemen en kennis en ervaring met Mysolution

Daarnaast werk je uiteraard erg accuraat, ben je leergiering en ben je een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

Wij zijn RGF Staffing en het is onze missie om elk jaar 100.000 mensen aan betekenisvol werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Zo leveren we een bijdrage aan inkomen, groei en geluk van mensen. Deze sociale betrokkenheid zit in ons DNA en in dat van onze merken zoals Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We staan dan ook voor een divers personeelsbeleid – daarmee bedoelen we diversiteit in kleur, seksuele gerichtheid, geslacht, leeftijd en geloofsovertuiging. We geloven dat dit voor meer creativiteit, innovatie en een beter resultaat zorgt. Ben je klaar om aan de knoppen van grote veranderingen en kansen te draaien? En heb je zin om impact te maken? Solliciteer dan snel op de functie van Verloningsspecialist.

Wat we bieden

Je komt terecht in een afwisselende werkomgeving waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gedreven team. En omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verder bieden we je:

  • een salaris tussen de € 3000,- en € 4.500,- op fulltime basis (40 uur)
  • gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 8% vakantiegeld
  • 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
  • 20 vakantiedagen
  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.