Salarisadministrateur met HR taken

  • Breda
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1314003308

Wat ga je doen?

Locatie: 's-Gravendeel/Moerdijk, Regio Dordrecht, Breda

De functie

Op de HR-afdeling hebben we, vanwege groei en het minder gaan werken van één van onze collega’s, behoefte aan versterking voor 32 - 40 uur. De HR-afdeling verricht algemene organisatorische, procedurele en administratieve HR-werkzaamheden.

Als nieuwe collega ga jij de gehele salarisadministratie doen en daarnaast ook overige HR werkzaamheden zoals arbeidsovereenkomsten opstellen, het regelen van verzuim- en herstelmeldingen en het onderhouden van contacten met Arbodienst en UWV.

Daarnaast beheer je met je andere collega’s de personeelsdossiers en het personeelsinformatie-systeem (Nmbrs). Ook het ondersteunen bij het wervingsproces, het plannen van trainingen/opleidingen en bewaken van voortgang en tijdslimieten vallen onder jouw werkzaamheden.

Wie ben je?

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een man of vrouw die het leuk vindt om te werken in een team en van aanpakken houdt. Je hebt een MBO/HBO opleiding, richting -HRM/Personeel & Arbeid- met succes afgerond. Inmiddels heb je al enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.

De salarisadministratie ken je op je duimpje en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse-, Engelse- en Duitse taal in woord en geschrift. Je bent servicegericht en hebt een nuchtere en flexibele instelling. Je kunt prima zelfstandig werken en je bent stressbestendig. Natuurlijk werk je accuraat en ben je ook communicatief vaardig. Kortom, een gezellige collega die zijn/haar vak verstaat en een constructieve bijdrage wil leveren aan een dynamische HR-afdeling.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is marktleider in de metaal recycling branche en heeft in totaal 12 vestigingen waarvan één in België en één in Engeland. Ongeveer 270 medewerkers zijn er werkzaam. Zij zijn uitgerust met de modernste productiemiddelen en separatietechnieken waaronder: scharen, shredders, persen, eddy-current installaties, röntgen-, kleuren-, infrarood- en sensorscheiders.


Wat bieden wij jou?

Wij bieden

Een leuke, intensieve en veelzijdige functie binnen een klein en betrokken HR-team in een informele werksfeer. Men biedt voldoende uitdaging en ontplooiingsmogelijkheden voor verdere groei en carrièremogelijkheden. Je profiteert van concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zij doen hun uiterste best om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Je gaat werken binnen een gezond, internationaal recyclebedrijf.

De functie biedt kans op een vast dienstverband en is zowel fulltime als parttime (32 uur/week) in te vullen; de loonindicatie bedraagt € 3000 bruto per maand op ft basis.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.