Salarisadministrateur m/v parttime

  • Doesburg
  • MBO
  • €2750,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1849003989

Wat ga je doen?

Je belangrijkste taak als salarisadministrateur is zorgen voor een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking voor ca. 250 medewerkers.

Taken:

  • Je bent de vraagbaak voor de medewerkers die vragen hebben over salaris, pensionering etc.;
  • Je voorziet verschillende externe partijen zoals de uitvoeringsinstelling UWV, het Bedrijfspensioenfonds en de verzekeringsmaatschappijen tijdig van relevantie informatie;
  • Je speelt een belangrijke rol in het vervaardigen en optimaliseren van HR gerelateerde informatie;
  • Je hebt een actieve opstelling bij het optimaliseren van automatiseringsmogelijkheden in het verlengde van je werkzaamheden;

Wie ben je?

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 richting salarisadministratie;
  • Je hebt relevante kennis/werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
  • Je bent klant- en servicegericht, communicatief vaardig en proactief;
  • Je hebt een goed analytisch vermogen, accuratesse, goede organisatie- en planvaardigheden;
  • Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken;
  • Je hebt sterke affiniteit met automatisering in het algemeen en een uitmuntende kennis van Excel;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engels en Duitse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een gezond binnenklimaat voor gebouwen, met de klant als uitgangspunt. Zij zoeken continu naar slimme innovaties, gericht op verwerkersgemak. Oplossingen binnen thema's Energie, Binnenklimaat & Comfort en Bescherming van de gebouwconstructie vormen de basis van hun productportefeuille. Hun producten zijn verkrijgbaar bij bouwmaterialenhandelaren, technische groothandels en ijzerwarenspeciaalzaken. Onze opdrachtgever zit gevestigd in Doesburg, een dorp tussen Doetinchem en Dieren.

Wat bieden wij jou?

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een fijne sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit centraal staan. Verder geven ze je veel ruimte om je nog verder te ontwikkelen binnen jouw eigen werkveld of juist daarbuiten. Bij deze parttime functie horen uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar zij vinden het vooral belangrijk dat jij plezier hebt in je werk! Het gaat om een baan voor 32 uur in de week. Bij goed functioneren is er een kans op een vaste baan.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eerbeek
Kloosterstraat   1  
6961 WN, Eerbeek

eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.