COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Salarisadministrateur parttime

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €14,42-18,46
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0039316

Over de functie

Onderdeel Salarisadministratie
 Voert de salarisadministratie uit op basis van aangeleverde mutaties, rekening houdend met het arbeidsvoorwaardenreglement, geldende wet- en regelgeving etc.
 Genereert personeelsmutaties uit het personeelsinformatiesysteem en verwerkt deze als mutatie; ziekte-uren; aanpassing reiskosten i.v.m. ziekte, uitruil woon werk verkeer etc.
 Verzorgt de salarisadministratie met inhoudingen loonbelasting, sociale verzekeringen en premieafdracht
 Verzorgt de aangifte loonbelasting en zorgt ervoor dat de afdeling FI/Co deze aangifte ontvangt zodat deze geautoriseerd en betaald kan worden.
 Maakt op kwartaalbasis de aansluiting van de verzamelloonstaat met het grootboek
 Maakt op balansdatum de specificatie van de voorziening verlofuren, vakantiegeld en dertiende maand voor de financiële administratie.
 Voert aan het einde van het jaar controles uit t.b.v. fiscus en accountant en maakt in het nieuwe jaar de opstart van de salarisadministratie
 Stelt werkgeversverklaring op en voert (proforma) berekeningen uit
 Verzorgt de uitzendkrachtenadministratie
 Fungeert als aanspreekpunt bij vragen over salarissen
 Levert gegevens aan ten behoeve van personeelsrapportage
 Zorgdragen voor en handhaven van orde en netheid van de eigen werkplek
 Zorgdragen voor beperken en voorkomen van schade aan gezondheid en milieu
 Het behalen van de doelstellingen in het kwaliteitszorgsysteem (kwaliteit en milieu)

Onderdeel Personeelsadministratie
 Zorgt voor het invoeren en actueel houden van de gegevens van medewerkers in de diverse digitale personeelsinformatiesystemen en de personeelsdossiers/ uitzendkrachtdossiers
 Boekt tijd voor tijd uren op in het personeelssysteem
 Heeft contacten met diverse uitzendbureaus en andere externe instanties
 Draagt zorg voor aan- en afmeldingen en mutaties van medewerkers aan het UWV, de pensioenverzekeraar, arbodienst, verzuimverzekeraar(WIA/Hiaat).
 Invoeren van mutaties
 Aan- en afmelden en mutaties doorvoeren bij pensioenverzekeraar/verzuimverzekeraar/arbodienst en UWV
 Indienen loonaangifte bij belastingdienst

Functie-eisen

Onze perfecte kandidaat beschikt over:

  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van SAP
  • Ervaring met verschillende salarisverwerkingssoftware
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving die relevant is voor deze functie, denk aan fiscaal- en arbeidsrecht
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
  • HBO werk- en denkniveau
  • Relevante cursussen en/of trainingen die verbonden zijn aan bijvoorbeeld arbeidsrecht of loonbelasting

Beschikt je over MBO + werk- en denkniveau en heb je een opleiding richting loonadministratie? Dan zijn wij ook erg geïnteresseerd in jou!

Over het bedrijf

Wij zitten gevestigd in de omgeving van Deventer en zijn actief in de chemische industrie.

Wat we bieden

Leuke en uitdagende part time functie binnen een dynamische werkomgeving
Functie voor 16 tot 24 uur per week, dagen is overleg.
Bruto salaris is op basis van kennis en ervaring, tot een maximum van € 3250,- o.b.v. 40 uur per week
Bij wederzijdse tevredenheid is er kans op een vaste aanstelling. (na het doorlopen van de termijn via Start People)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.