COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Sales en Marketing Manager

  • Terneuzen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-5.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038766

Over de functie

Als Sales en Marketing Manager in de Kampeer & Caravan Industrie word jij verantwoordelijk voor de gehele marketing- en mediastrategie binnen onze organisatie. Je gaat dagelijks aftersales en het verkoopteam (nationaal en internationaal) aansturen, waarbij je deze ook ondersteunt. Het betreft de sales voor twee bedrijven die een uitstekende reputatie hebben als het gaat om prijs, kwaliteit en service. Vanuit een binnendienstfunctie bepaal je mede het prijs- en servicebeleid en organiseer je beurzen en campagnes. Je draagt ideeën aan op diverse gebieden als product development, verkoop en marketing en beheert de websites en social mediakanalen. Je gaat zelfstandig een bestaand klantenbestand onderhouden en uitbreiden. In deze functie doe je marktonderzoek in het veld en is het de bedoeling dat je op termijn ook nieuwe markten nationaal en internationaal aanboort.

Functie-eisen

De Sales en Marketing Manager die wij zoeken is iemand met verkooptalent, technisch inzicht, passie voor marketing en een ondernemende instelling. Je bent afkomstig uit de omgeving Terneuzen of bent bereid om te verhuizen. Je bent er klaar voor om creatieve oplossingen te vinden die aanbod perfect in balans brengen met de wensen van onze klanten. Wij vragen een persoon met opleiding op minimaal mbo+-niveau. Pré’s zijn 5 jaar ervaring in B2B en beheersing van de Duitse en Engelse taal.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende onderneming en marktleider op het gebied van Lithium accu’s welke ook door hen geproduceerd worden. Daarnaast zijn ze distributeur van diverse andere producten en accessoires voor caravan en camper.

Wat we bieden

  • Wij bieden een mooie fulltime functie aan bij een uitstekende werkgever;
  • Je treed direct in dienst bij het bedrijf;
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.