COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Salesmanager

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061344

Over de functie

Ben jij toe aan een nieuwe (interne) uitdaging en is het binnenhalen van nieuwe klanten en het ondersteunen bij strategische commerciële trajecten helemaal jouw ding? Check dan deze vacature.

Wat ga je doen?
Krijg jij een kick van sales en het generen van new business? Ben jij een gedegen gesprekspartner voor potentiële opdrachtgevers? Wil jij jouw commerciële vaardigheden in de praktijk toepassen? Dan zoeken wij jou!

Als Salesmanager adviseer jij potentiële klanten over het vormgeven van personele behoefte. Sterke relaties zijn cruciaal om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren. Na het binnenhalen en implementeren van nieuwe contracten, geef je de regie over aan één van de operationele teams, zodat jij weer op pad kunt voor het binnenhalen van business. Door gesprekken met prospects op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe wij daarin kunnen ondersteunen. Jouw weken zijn gevuld met (digitale) prospectbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten.

Kerntaken functie

  • Actief benaderen (o.a. telefonisch en middels bezoeken op locatie) van potentiële klanten en het uitbouwen van huidige relaties in Noord en Oost Nederland
  • Opmaken van gedegen prospectlijsten, signaleren van kansen in de markt
  • Opmaken van concurrerende en renderende samenwerkingsvoorstellen
  • Ontwikkelen en uitvoeren van jouw persoonlijke sales (jaar)plan
  • Omzetten van de behoeften en commerciële kansen in haalbare en realistische (project) oplossingen en voorstellen en het hierbij betrekken van de relevante merken binnen USG People
  • Identificeren en analyseren van kansen en bedreigingen binnen de prospectieve markt (en of focusbranche) en dit vertalen naar commerciële acties
  • Opstellen van een aanbiedstrategie en het actief meeschrijven en reviewen van bid- en tendertrajecten voor de betreffende prospect
  • Leveren van input aan Bidmanagement om tot een winnend bid te komen
  • Zorgdragen voor de juiste registratie van de commerciële activiteiten
  • Deelname aan de diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare commerciële werkervaring in B2B omgeving met aantoonbaar succes, bij voorkeur in de uitzendbranche of binnen de zakelijke dienstverlening
  • Ervaring met (Europese) aanbesteding- en /of tendertrajecten
  • Ervaring met het opstellen van commerciële teksten en offertes
  • Uitstekende beheersing (in woord en geschrift) van de Nederlandse taal
  • Je bent in bezit van rijbewijs B
  • Je beschikt over een gezonde dosis humor, lef en doorzettingsvermogen
  • Je woont bij voorkeur in het oosten van het land bijvoorbeeld omgeving Zwolle

Over het bedrijf

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin we werken. Onze mensen tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een flexkracht is op zoek naar geschikt werk of een werkgever op zoek naar een geschikte flexkracht. We zijn er trots op dat we deze verbinding al meer dan 40 jaar maken.

Bij Start People werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een startsalaris tussen de €2100 en €2500 bruto per maand;
  • Een contract met mogelijkheid tot een vast contract
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.