COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Salesmanager ASA Professionals

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.100-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032746

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen van de regio/propositie en streeft continu groei, verbetering en succes na. Je acquireert op prospects in de regio met een minimaal potentieel inleenvolume van 50K. Je zorgt dat de juiste condities worden gecreëerd voor een langdurige winstgevende relatie. De salesmanager is verantwoordelijk voor minimaal 1.500.000 aan gefactureerde omzet op jaarbasis.

Kerntaken functie
Sales

  • Draagt de missie en visie van ASA uit en handelt in alles naar de maatstaven van de gekozen strategie van ASA.
  • Het opstellen van een acquisitie ( jaar) plan van prospects binnen de toegewezen regio/propositie
  • Aquireren van potentiele regionale en lokale prospects
  • Multi-level netwerken binnen de organisatie van de prospects en specifieke klantkennis overdragen aan de interne organisaties. Mogelijke leads doorzetten naar de belanghebbende binnen de interne organisatie.
  • Bezoekt prospects en zet prospectbehoeften en commerciële kansen om in haalbare en realistische oplossingen. Je vertaalt deze in gesprekken en/of offertes en interne acties.
  • Vertalen van specifieke eisen/wensen/feedback van prospects in een offerte/of tendervoorstel met renderende marges
  • Als prospecteigenaar verantwoordelijk voor de inhoud en de juiste en volledige opmaak van de offerte.
  • Initieert en onderhoudt samenwerkingen met de vestigingen en regiomanager.
  • Zorgdragen voor de juiste registratie

Beleid, planning & control

  • Het realiseren van de commerciële targets en actieplannen uit het acquisitie ( jaar) plan
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan het realiseren van de missie, visie en strategie.
  • Op uitnodiging deelname aan de diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie en de regio/propositie. Je rapporteert en krijgt leiding vanuit de Manager Sales.

Functie-eisen

  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Aantoonbare commerciële successen
  • In bezit van rijbewijs B
  • Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring
  • Je beschikt over een dosis positiviteit, lef en doorzettingsvermogen
  • Je voelt je thuis in de cultuur en waarden van ASA

Over het bedrijf

ASA is het oudste onderdeel van USG People. Al meer dan 52 jaar bemiddelt ASA iedere dag succesvol talenten naar een (studie gerelateerde) bijbaan, traineeship of (starters)functie om geld te verdienen en de eerste stappen te zetten in hun loopbaan. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt meer dan alleen werk. Geen dag is hetzelfde bij ASA. Bij ASA werk je in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden. ASA beschikt over een landelijk dekkend vestigingsnetwerk van 15 vestigingen. Het doel van ASA is om in 3 jaar te verdubbelen in omzet en marge en meer naamsbekendheid te creëren. Om deze doelstelling te realiseren is ASA op zoek naar een salesmanager voor de propositie ASA Professionals

ASA Professionals heeft een landelijke dekking en daarin een sterke focus op klanten in de randstad. ASA Professionals richt zich heel nadrukkelijk op starters op de arbeidsmarkt en de young professionals. Onze dienstverleningsvormen bestaan uit werving en selectie, detacheren, uitzenden en bemiddelen van zzp'ers.

Wat we bieden

  • 20 wettelijke verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
  • 6% Persoonlijk keuze budget
  • 8% vakantietoeslag;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een collectieve pensioenregeling;
  • een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.