COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Salesmanager Easy Way

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044220

Over de functie

Krijg jij een kick van sales en het genereren van new business? Ben jij een gedegen gesprekspartner voor Easy Way’s potentiele opdrachtgevers in de automotive, logistiek en transport? Wil jij jouw commerciële vaardigheden in de praktijk toepassen? Dan zoeken wij jou!

Als Salesmanager bij Easy Way adviseer jij potentiële klanten over het vormgeven van personele behoefte. Easy Way is al ruim 20 jaar een begrip in de markt en voorziet relaties door heel Nederland van flexibel personeel, bijvoorbeeld met onze studentchauffeurs bij leasemaatschappijen en bekende automerken.

Sterke relaties zijn cruciaal om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren. Na het binnenhalen en implementeren van nieuwe contracten, geef je de regie over aan één van de operationele teams, zodat jij weer op pad kunt voor het binnenhalen van business. Door gesprekken met prospects op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Easy Way daarin kan ondersteunen. Jouw weken zijn gevuld met (digitale) prospectbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Nu online vanuit huis, maar straks weer live. Onze klanten en prospects bevinden zich voornamelijk in de omgeving van Brabant en de Randstad (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam.)

Kerntaken functie:

  • Actief benaderen (o.a. telefonisch en middels bezoeken op locatie) van potentiële klanten en het uitbouwen van huidige relaties binnen Easy Way in heel Nederland;
  • Opmaken van gedegen prospectlijsten, signaleren van kansen in de markt;
  • Opmaken van concurrerende en renderende samenwerkingsvoorstellen;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van jouw persoonlijke sales (jaar)plan;
  • Netwerken: bezoeken van bijeenkomsten en beurzen binnen de focussectoren van Easy Way;
  • Vertalen van specifieke eisen/wensen/feedback van prospects in een offerte/of tendervoorstel met renderende marges;
  • Initiëren en onderhouden van samenwerkingen met de Easy Way- teams, de General Manager en de andere Salesmanagers binnen USG People;
  • Zorgdragen voor de juiste registratie van de commerciële activiteiten;
  • Deelname aan de diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare commerciële werkervaring;
  • Je hebt ervaring met het (koud) acquireren van klanten;
  • Je bent in bezit van rijbewijs B;
  • Je beschikt over een gezonde dosis humor, lef en doorzettingsvermogen.

Over het bedrijf

Sinds 1997 is Easy Way marktleider op het gebied van ondersteunende personeelsdiensten binnen de automotive, logistiek en transport. Wij weten wij hoe belangrijk gemak, veiligheid, punctualiteit en vertrouwen is. Met onze dienstverlening creëren wij dit graag voor onze opdrachtgevers en relaties en altijd met aandacht voor de mens. Of het nu gaat om een zakelijke of particuliere relatie, om een chauffeursrit of autotransportrit, een inname van een leaseauto of ondersteuning van een event op locatie. Wij streven naar de hoogst haalbare kwaliteit en de juiste beleving.

Op dit moment hebben wij landelijk ruim 2.500 medewerkers in dienst en verzorgen wij ruim 500 opdrachten per dag. Naast het uitvoeren van de 100.000 autotransporten per jaar is Easy Way gespecialiseerd in de levering van vast en flexibel personeel (in diverse functies) aan (rental) locaties van leasemaatschappijen, dealerbedrijven en verhuurbedrijven.

Easy Way is onderdeel van USG People, USG People Nederland is een toonaangevende hr-dienstverlener in Nederland, actief met merken als Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. USG People Nederland is onderdeel van RGF Staffing, wereldwijd een van de grootste hr-dienstverleners met activiteiten in Europa, Japan, Noord-Amerika en Oceanië.

Wat we bieden

  • Geld. Je start met een salaris tussen € 2.618 en €3.100 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • Een fulltime tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een lease auto;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van Easy Way en de totale organisatie (USG People), een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Je mag zelf kiezen waar je dit aan uitgeeft. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • 20 verlofdagen. Als je belooft om terug te komen;
    Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.