COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Salesmanager MKB

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.500-4.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032579

Over de functie

In de functie van Sales Manager MKB ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het (regio)sales jaarplan en ben je primair verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Met nieuwe klanten bouw je intensieve relaties op en vertaal jij moeiteloos de wensen en behoeftes van de klanten naar concrete voorstellen en oplossingen. Je deinst niet terug om de telefoon te pakken en bedrijven op te bellen. Door jouw proactieve houding ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen bij de klant die je kunt meenemen in het opstellen van een offerte. De bevindingen uit het proces en je werkzaamheden rapportteer je aan het management van Start People MKB. Naast deze taken ondersteun je collega managers en intercedenten bij het uitvoeren van commerciële activiteiten en fungeer je hierbij als sparringpartner.

Functie-eisen

  • Minimaal hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting;
  • Aantoonbare successen in de acquisitie en contracteren van (middel) grote en toonaangevende prospects;
  • Goede contactuele eigenschappen;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Commerciële ervaring is een vereiste, commerciële ervaring in de uitzendbranche is een pré.

Verder ben jij

  • Klantgericht in het verbinden van de eigen en de klantbelangen, je enthousiasmeert en creëert een vertrouwensband
  • Commercieel ingesteld in het zelfstandig ondernemen van acties om business te genereren, je zoekt altijd naar meer commerciële uitdagingen
  • Creatief in het benutten van commerciële kansen en het komen tot passende oplossingen voor potentiele klant en Start People
  • Stressbestendig en bent gewend om onder druk van deadlines effectief te blijven presteren;
  • Communicatief sterk en staat stevig in je schoenen;
  • Analytisch en in staat om complexe informatie te herformuleren en te filteren.
  • Sterk in het creëren van draagvlak bij je collega’s en binnen je eigen organisatie.

Over het bedrijf

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle intercedenten tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z’n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.

Wat we bieden

Naast een uitgebreid inwerktraject een uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Als medewerker van Start People profiteer je van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 20 wettelijke verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
  • 6% Persoonlijk keuze budget
  • 8% vakantietoeslag;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een collectieve pensioenregeling;
  • een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.