COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Scanmedewerker Overheid

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,32-17,55
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031237

Over de functie

Werk jij nauwkeurig en houd je van aanpakken? Ben jij een teamspeler die goed is in samenwerken? Ben jij daarnaast 36 uur per week beschikbaar voor de komende 4 weken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn namelijk op zoek naar twee scanmedewerkers voor onze opdrachtgever in Amsterdam. Als scanmedewerker:

  • Zet je papieren dossiers om naar digitale dossiers;
  • Biedt je ondersteuning in andere lichte administratieve werkzaamheden.

De digitalisering vindt plaats om de juridische medewerkers en de rechters te kunnen voorzien van deze dossiers. Zij kunnen vervolgens de desbetreffende zaak behandelen. Een dossier kan uit 50 pagina’s bestaan. Uitgebreidere dossiers bestaan soms wel uit 500 pagina’s. Vandaar dat er op een nauwkeurige wijze gewerkt moet worden.

Functie-eisen

Als scanmedewerker:

  • Heb je ervaring en kennis in het digitaliseren van documenten;
  • Daarnaast heb je ook interesse in digitalisering;
  • Heb je bij voorkeur kennis van het softwarepakket Kofax (dit is geen vereiste).

Je moet ook goed kunnen samenwerken. Als scanmedewerker functioneer je in een uitgebreid proces waarin samenwerking verwacht wordt. Daarnaast moet van aanpakken houden. Er wordt hard gewerkt en hard gelachen op de afdeling.

Over het bedrijf

Je gaat werken voor een grote juridische opdrachtgever. Deze opdrachtgever is onderdeel van de Rijksoverheid. De werkplek zal zijn in Amsterdam. Daarnaast heeft deze opdrachtgever werklocaties verdeeld over heel Nederland.

De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag en de werktijden zijn 8:30 - 17:00 uur.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur per week (fulltime);
  • Een salaris tussen de €13,32 en de € 17,55 per uur (bruto);
  • Een maandloon tussen de € 2.077 en de € 2.737 (bruto);
  • Een dienstverband van 4 weken op basis van uitzenden;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.