Schadebehandelaar Automotive

  • Amsterdam
  • MBO
  • Techniek
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1629000132

Wat ga je doen?

Voor een mooi autobedrijf in Amsterdam zijn wij op zoek naar iemand voor de functie van schadebehandelaar. 

Als schadehandelaar voor de afdeling Bodyshop is geen dag hetzelfde. De ene keer inventariseer jij de schade aan een Tesla, een andere keer houd jij je bezig met schade aan een Opel Corsa. Kortom: een grote diversiteit aan auto’s. Deze variëteit aan werk maakt jouw baan zo aantrekkelijk! Het team bij de Bodyshop staat uit 15 mensen die er voor zorgen dat er wekelijks rond de 100 schadeauto’s gerepareerd worden.

Jij houdt je als schadebehandelaar bezig met de intake van schades aan auto’s, dossiers aanleggen en het maken van Audatex-calculaties. Je begeleidt het gehele schadeproces en de planning in samenspraak met de werkplaats. Ook onderhoud je contacten met klanten indien nodig. Daarnaast houd je je bezig met de bestellingen van auto-onderdelen en controleer je deze.

Wie ben je?

Om als Schadebehandelaar bij Koopman aan de slag te kunnen vragen wij om het volgende:

-             3-5 jaar werkervaring in de schadewereld;

-             Ruime kennis van auto-onderdelen;

-             Kennis van het Audatex programma;

-             In staat zelfstandig te werken en goed overzicht te houden;

-             Analytisch en accuraat.

Over het bedrijf

Koopman Car Terminal is een van de grootste spelers op het gebied van autotransport in de Benelux. Er wordt gewerkt met zowel nieuwe auto's als ex-leaseauto's. Er zijn diverse afdelingen binnen Koopman, waardoor de Bodyshop, een Workshop, Finishing afdeling en Car Logistics. Binnen het bedrijf heerst een prettige, informele sfeer en er wordt veel waarde gehecht aan hard werken. Een hoge kwaliteit staat altijd centraal.

Wat bieden wij jou?

-             Een goed salaris

-             Een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling;

-             Goede werksfeer;

-             Genoeg uitdagingen;

-             Mogelijkheid tot bijscholing (GoodHabitz);

-             Werken met nagenoeg de nieuwste auto’s.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0628547100

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.