Schoonmaak op maandag en vrijdag - parttime

  • Apeldoorn
  • MBO 3/4
  • €500,- bruto p/m
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008401

Over de functie

Wil jij maandagen en vrijdagen van 10:00 tot 15:00 werken? Dat kan!
Wij zijn op zoek naar kandidaten die flexibel inzetbaar zijn. Wie wil nou niet in een bosrijke omgeving genieten van de natuur en tegelijkertijd schoonmaken.

Je komt te werken als schoonmaker op één van onze vakantieparken. Bij deze organisatie gelegen in het mooie Hoenderloo werk je in een schitterende omgeving.
Klaar om de volgende bezoeker van het park een geweldige beleving te bezorgen in de vorm van een sfeervol en schoon vakantiehuis.

Functie eisen

  • Je woont in de buurt van Apeldoorn;
  • Je bent minimaal 1 dag in de week beschikbaar (maandag of vrijdag);
  • Je herkent jezelf in de begrippen teamplayer en hardwerkend;
  • Je bent zelfstandig, gastvrij en dienstverlenend ingesteld
  • Je kunt Nederlands spreken en schrijven op een goed niveau

Over het bedrijf

Deze schoonmaak/dienstverlener is al jaren verantwoordelijk voor een kwalitatief hoog niveau en is zich bewust dat daarvoor men afhankelijk is van goed gemotiveerde en begeleide medewerkers.
Medewerkers van dit bedrijf maken het verschil voor hen in de leisure (ontspanning) sector en daarom is het salaris en de cultuur binnen erop afgestemd medewerkers te stimuleren en waar mogelijk te complimenteren & belonen.

Het bedrijf waar je uiteindelijk voor komt te werken is CSU. Zij verzorgen de schoonmaakwerkzaamheden voor veel recreatieparken.
Je kunt er voor kiezen om voor één van de parkeren te werken maar het is ook mogelijk om een combinatie te maken tussen andere parken

Wat we bieden

  • Een parttime baan
  • Een vaste baan voor langere tijd
  • Een goed salaris
  • De kans op reiskostenvergoeding
  • Een wekelijkse uitbetaling

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

deventer@asatalent.nl
0570665100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.