COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Schoonmaakmedewerker

  • Nijmegen
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €11,40-11,41
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0023995

Over de functie

Werken bij het Radboud UMC?

Wij hebben een leuke vacature in de schoonmaak bij het Radboud ziekenhuis! Houd jij van een schone werkomgeving en wil je parttime voor 20 uur aan de slag? Lees dan snel verder!

We zijn op zoek naar een schoonmaakmedewerker die voor een langere tijd beschikbaar is. Je werkt gemiddeld 20 uur in de week. Dit kan de ene week iets minder zijn en de andere week iets meer. De uren zijn verdeeld over 4 dagen. Je gaat voornamelijk doordeweeks aan de slag en af en toe ook in het weekend. Je gaat aan de slag voor diverse afdelingen, waardoor iedere situatie anders kan zijn. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent tegenover verschillende patiënten en collega's. Dit is voor jou geen probleem, want jij stemt je houding en werkzaamheden makkelijk af.

Je werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken en desinfecteren van patiëntenkamers, het sanitair en overige algemene ruimtes. Je controleert je eigen werk en daarnaast zorg je ervoor dat alle schoonmaakmiddelen worden aangevuld op de afdelingen.

Je werktijden vinden plaats tussen 06:00 uur en 16:00 uur van maandag t/m vrijdag. In het weekend is dit tussen 06:00 en 14:30 uur. Over het algemeen vinden de werkzaamheden het meest in de ochtend plaats, daarom is het belangrijk dat je vanaf 06:00 beschikbaar bent.

Functie-eisen

Herken jij je in de volgende punten?

  • Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken!
  • Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar voor langere tijd;
  • Je komt altijd je afspraken na;
  • Je bent communicatief vaardig en je houdt van een lolletje op z'n tijd;
  • Je vindt een goede hygiëne belangrijk en je houdt je aan de voorschriften;
  • Je woont in Nijmegen of de directe omgeving;

Over het bedrijf

Het Radboudumc is het academische ziekenhuis van Nijmegen. Centraal gelegen en daarmee goed te bereiken. Ze hebben als missie: to have a significant impact on healthcare.

Wat we bieden

  • Een gezellig team waar een lolletje op z'n tijd gewaardeerd wordt
  • Snel starten: in de week van 20 juli heb je je eerste werkdag!
  • Een bruto uurloon van €11,40, conform salarisschaal 2.0 van CAO UMC
  • Jaarlijks een vaste salarisverhoging
  • 8,33% vakantiegeld
  • Opbouw van vakantie uren (10% van je gewerkte uren)
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km. Je reiskosten worden vergoed vanaf 10 km enkele reis met een maximum van €5,- per dag
  • Een tijdelijk contract vanuit ASA met de kans dat je wordt overgenomen door het Radboudumc
  • Onregelmatigheidstoeslagen namelijk:

Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%. Op de vierdaagse vrijdag na 12:30 uur 147%

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.