COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Schoonmaakmedewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €1800-1874
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025221

Over de functie

Wij zijn per direct op zoek naar een parttime schoonmaakmedewerker voor Pluryn in de omgeving van Nijmegen. Het gaat om 4 ochtenden in de week van maandag t/m vrijdag en het betreft diensten van 4 uur. Deze vacature is een tijdelijke baan ter vervanging van ziekte. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die beschikbaar is tot minimaal eind augustus. Wij zijn op zoek naar iemand die graag schoonmaakwerk verricht en sterk in zijn of haar schoenen staat. Klinkt dit als een leuke tijdelijke baan voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer!

Functie-eisen

Je gaat schoonmaken op een locatie van Pluryn in de buurt van Groesbeek. Dit is een locatie waar jongeren verblijven met mogelijk meervoudige gedragsproblemen. Als schoonmaker bij Pluryn reinig je de algemene ruimtes, kamers en sanitair je voert dus taken uit als; stofzuigen, dweilen, poetsen en afstoffen.

  • Ervaring in schoonmaakwerk is een pré
  • Je hebt geen moeite om viezigheid tegen te komen op je werk
  • Je werkt zelfstandig
  • Je vindt het niet erg om te werken in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen
  • Je bent in de ochtend beschikbaar van maandag t/m vrijdag
  • Je bent beschikbaar tot minimaal eind augustus, ben je langer beschikbaar? Dan is dit een voordeel!

Over het bedrijf

Pluryn is er voor mensen met complexe problematiek. Vaak zijn dat meerdere zorgvragen ineen. Bijvoorbeeld een verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Iedereen krijgt passende hulp. Bij wonen, werken, leren en vrije tijd.

Wat we bieden

Als schoonmaakmedewerker bij Pluryn ben je altijd op tijd weer klaar en heb je nog de middag voor jezelf.

  • Bruto uurloon van €10,29 tot 21 jaar
  • Bruto uurloon van €10,77 voor 21 jaar en ouder
  • Ochtenddiensten waardoor je in de middag lekker vrij bent
  • Opbouw van 18% aan reserveringen (vakantiegeld- en uren)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.