COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Schoonmaakmedewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,73-11,74
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0051128

Over de functie

Ben jij een echte doener en heb jij altijd al willen werken bij het RadboudUMC? Ben je tijdelijk of voor langere tijd beschikbaar? Wij hebben mogelijkheden!

Wij zoeken een parttime schoonmaakmedewerker voor langere tijd (minimaal tot november). De functie is voornamelijk voor doordeweekse dagen, maar ook incidenteel in het weekend. Het is een functie voor ongeveer 20 uur per week. Dit is op flexibele basis, de ene week kun je meer uren werken en de andere uren werk je wat minder. Uiteraard afhankelijk van jouw eigen beschikbaarheid. Belangrijk voor deze functie is dat je niet bang bent om je handen uit de mouwen te steken, maar ook houdt van een lolletje op z'n tijd!

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het aanvullen van alle disposables zoals toilet papieren handdoekjes op de afdeling;
  • Communiceren met de juiste afdeling;
  • Het controleren van jouw eigen werk.

Het leuke aan deze functie is dat je op diverse afdelingen komt te werken. Uiteraard word je goed ingewerkt op de afdelingen waar je wordt ingepland. Hierbij is het wel belangrijk dat je flexibel bent tegenover patiënten en collega's. Iedere afdeling en situatie pakt weer anders uit en jij weet als geen ander om je houding en werkzaamheden hierop af te stemmen.

De werktijden als schoonmaker bij het RadboudUMC vallen tussen 06:00 uur en 18:00 uur van maandag t/m vrijdag. Normaliter vinden de schoonmaakwerkzaamheden voornamelijk in de ochtend plaats, waardoor het wel belangrijk is dat je vanaf 6:00/7:00 uur beschikbaar bent. !

Ben jij enthousiast geworden en wil jij deel uitmaken van dit gezellige en informele team van het Radboud UMC? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Wij zoeken JOU wanneer je:

  • Minimaal 20 uur per week beschikbaar bent (flexibel);
  • Een echte aanpakker bent;
  • Het niet vervelend vindt om collega's te ondersteunen op andere afdelingen (waar nodig);
  • Houdt van een praatje op de werkvloer;
  • Gemakkelijk in de omgang bent en graag jouw afspraken nakomt;
  • Van nature altijd al in de weer bent om je kamer of huis schoon te maken en je het belang van hygiëneregels en voorschriften begrijpt;
  • Woonachtig bent in de omgeving van Nijmegen.

Over het bedrijf

Het RadboudUMC of voluit Stichting Radboud Universitair is een academisch ziekenhuis in Nijmegen dat samenwerkt met de Radboud Universiteit. Het RadboudUMC is centraal gelegen en gemakkelijk bereikbaar. Het maakt deel uit van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra. Het Radboud wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg in de toekomst.

Wat we bieden

Wij bieden:

  • Een bruto uurloon van €11,74 (excl 8,33% vakantiegeld + 10% verlofuren);
  • Een tijdelijke functie, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een fijn plekje in een informeel team;
  • Je kunt op korte termijn starten;
  • Reiskosten van €0,19 per km, vanaf 10 km enkele reis, met een max. van €5,- per dag;
  • Binnen de Radboud CAO zijn er ook onregelmatigheidstoeslagen van toepassing.
  • Onregelmatigheidstoeslagen
    Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%. Op de vierdaagse vrijdag na 12:30 uur 147%
    Een boven marktconform salaris van €11,74 per uur (Excl. onregelmatigheidstoeslagen), waarbij je jaarlijks een trede omhoog gaat en daarmee dus kunt groeien in salaris. Op zon- en feestdagen geldt een toeslag van 170% !

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.