Schoonmaakmedewerker parttime

  • Hilvarenbeek
  • Overig
  • Salarisindicatie €7,00-11,50
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0057105

Over de functie

Zou jij graag parttime aan de slag willen? En vind je het leuk om schoon te maken? Wil jij graag aan de slag gaan in de buurt van Tilburg, dan is deze vacature mogelijk iets voor jou!

We zijn op zoek naar schoonmaakmedewerkers voor een kliniek in Hilvarenbeek.
Wat je voornamelijk gaat doen het schoonmaken van de slaapkamers en de gemeentelijke ruimtes. Je gaat dit samen doen met een leuk, informeel team. Je gaat wekelijks aan de slag om alles schoon en netjes te houden.

Er zijn drie shifts per dag. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die flexibel inzetbaar is en daarom bereid is om alle diensten eens te kunnen werken.

De diensttijden:

  • Middag: 09:30 – 17:00 uur.
  • Avond: 14:00 – 21:00 uur. (Deze dienst zal in het begin niet van toepassing zijn)

Het rooster kan dus wisselend zijn, dit wordt in samenspraak met jou gemaakt. Je zal voornamelijk aan de slag gaan van maandag tot vrijdag, maar soms kan je ook in het weekend aan slag. Je moet voor minimaal 20 uur inzetbaar zijn. Je gaat voornamelijk de middag shift werken. De avond shift zal eventueel in een later stadium plaatsvinden.

Functie-eisen

  • Flexibel
  • Zelfstandig
  • Zeer nauwkeurig
  • Minimaal 24 uur tot 32 uur beschikbaar
  • Beschikbaar voor 2 á 3 5 dagen in de week
  • Je kan goed samenwerken
  • Goed in de Nederlandse taal
  • Je kan zelfstandig naar Hilvarenbeek reizen: met het OV, auto of misschien zelfs met de fiets.

Je kan gratis parkeren en je krijgt reiskostenvergoeding. Je kunt er ook goed terecht wanneer je in Tilburg, Breda, Oisterwijk of bijvoorbeeld Breda.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag via ASA Tilburg bij een kliniek in Hilvarenbeek. Het is misschien een andere omgeving dan je normaal gewend bent, maar de werkzaamheden zullen hetzelfde zijn. In deze kliniek zitten jongeren tussen de 13 en 23 jaar die 6 weken in een begeleidend traject worden geholpen en gemotiveerd. Deze jongeren worden ook wel “Fellows” genoemd.

Bij ASA zorgen we ervoor dat jouw werkzaamheden zo goed mogelijk verlopen; we staan 5 dagen per week klaar voor al jouw vragen, je werkt gemakkelijk vanuit 1 portaal en je krijgt wekelijks betaald! Het gaat om een tijdelijk dienstverband.

Wat we bieden

  • Een portaal: hier kan je je rooster inzien en jouw beschikbaarheid in doorgeven, jouw loonstroken inzien en jouw documenten in onderteken.
  • Flexibel rooster: je geeft aan wanneer je beschikbaar bent.
  • Wekelijkse betaling: indien gewenst, vier wekelijks kan natuurlijk ook!
  • Reiskosten: 0,19 cent per kilometer.
  • Een fijn, informeel team.

Denk je dat je goed in dit team past en wil je graag zo snel mogelijk aan de slag willen? Reageer dan via de sollicitatieknop en vergeet niet je CV erbij te sturen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.