Schoonmaakmedewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,73-11,74
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064681

Over de functie

Altijd al willen werken bij het Radboudumc? Wij hebben mogelijkheden op de afdeling Schoonmaak! Word je blij van een schone werkomgeving en wil je parttime aan de slag? Dan is dit wellicht een geschikte vacature voor jou!

Wij zoeken schoonmaakmedewerkers die zich voor langere tijd willen binden aan het Radboudumc. De minimale eis qua beschikbaarheid is tot en met april (liefst langer uiteraard!) minimaal 4 dagen per week (doordeweeks). Het gaat om een flexibele functie, de ene week kan je meer ingepland worden dan de andere week. Omdat je op verschillende afdelingen komt te werken, is iedere situatie anders en is het belangrijk dat je je flexibel kunt opstellen tegenover verschillende patiënten en collega’s. Dit is voor jou geen enkel probleem, want je houdt van een praatje en je betekent graag wat voor de medemens.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Schoonmaken en desinfecteren van patiëntenkamers. Denk hierbij aan het sanitair/afdelingen en de algemene ruimtes.
  • Je controleert je eigen werk
  • Je zorgt voor het aanvullen van alle schoonmaakmiddelen op de afdeling

Werktijden vallen tussen 06:00 uur en 16:00 uur van maandag t/m vrijdag. Normaliter vinden de schoonmaakwerkzaamheden voornamelijk in de ochtend plaats, waardoor het wel belangrijk is dat je vanaf 6:00/7:00 uur beschikbaar bent.

Contractduur: Parttime 20 uur p/w voor onbepaalde tijd.

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je steekt graag je handen uit je mouwen.
  • Je vindt het niet erg om vroeg op te staan. (In de middag lekker op tijd klaar)
  • Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar voor langere tijd. (Minimaal tot april)
  • Je houdt van een lolletje op z’n tijd en kunt daarnaast ook doorwerken.
  • Goede hygiëne vind jij belangrijk.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Nijmegen.
  • Je houdt van een praatje op z'n tijd, ook (eventueel) met patiënten.

Over het bedrijf

Het Radboudumc is het academische ziekenhuis van de regio Nijmegen. Het ziekenhuis ligt centraal gelegen en is daarmee goed te bereiken. Radboud heeft als missie: "to have a significant impact on healthcare". Het Radboudumc heeft het JCI-Keurmerk voor de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg, het onderwijs en het onderzoek.

Wat we bieden

Wij bieden interessante arbeidsvoorwaarden!

  • Een gezellig en informeel team waar een lolletje op z'n tijd gewaardeerd wordt.
  • Een tijdelijk contract via asa, met uitzicht op vast dienstverband bij het Radboudumc.
  • Mogelijkheid om per direct te starten!
  • Een bruto uurloon van €11,74, conform salarisschaal 2.0 van CAO UMC.
  • Jaarlijks een periodiek (salarisverhoging).
  • 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie uren.
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km. Vanaf 10 km enkele reis met een max. van 5,- per dag.
  • Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen:

Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.