COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Schoonmaker

  • Delfzijl
  • MBO
  • Salarisindicatie €600-650
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0023373

Over de functie

Heb jij enige schoonmaakervaring en zou je voor drie weken wat extra's willen verdienen? Wij zoeken een schoonmaker m/v voor twee flats in Delfzijl. Het gaat om 10 uur per week die je flexibel kunt inplannen. Je werkzaamheden bestaan uit het vegen en dweilen van de galerijen, liften en entree. Verder zorg jer ervoor dat het er netjes uitziet. Als er een bewoner een praatje komt maken, sta je deze vriendelijk te woord.

In week 27 kun je een dagje meelopen met één van de huismeesters zodat je goed weet wat er van je wordt verwacht. Vervolgens kun je je eigen tijden inplannen voor de komende drie weken.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand die beschikbaar is in week 28-29 en 30 voor 10 uur per week. Het is natuurlijk prettig als je enige ervaring hebt in de schoonmaak. Heb je geen ervaring maar ben je ervan overtuigd dat je het kan? Solliciteer dan zo snel mogelijk. We hebben maar 1 functie beschikbaar tegen een heel goed uurloon! Je kunt solliciteren via de knop onderaan de vacature en dan nemen wij contact met je op.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een woningstichting in Noord-Oost Groningen. Ze hechten veel waarde aan een goede en leefbare buurt voor de bewoners. De werksfeer binnen de organisatie is prettig en informeel. De medewerkers hebben veelal lange dienstverbanden en zitten goed op hun plek. Er heerst een echte Groningse, nuchtere mentaliteit. De werklocatie voor deze functie is Delfzijl.

Wat we bieden

Wij bieden een parttime functie in de schoonmaak:

  • 3 weken werk voor 10 uur per week;
  • Een uurloon van € 13,88 per uur!
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent netto;
  • Flexibele werktijden.

Je maandsalaris ligt tussen de €600 en €650 afhankelijk van het aantal gewerkte uren.
Wil jij graag wat bijverdienen? Reageer dan zo snel mogelijk op deze vacature!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.