Schoonmaker m/v gezocht!

  • Cuijk
  • HBO
  • €1800,- p/m
  • 28 uur pw
  • Parttime
  • #1609001270

Wat ga je doen?

Een koffiemok die verdwaald is op weg naar de keuken, of een stapel papieren die de weg naar de papierbak nèt niet hebben gevonden is voor jou geen enkel probleem, jij wast dat varkentje wel! Je werkdag begint op het hoofdkantoor in Beers. Hier start je de dag samen met je collega's (en een kop koffie!) Vervolgens nemen jullie samen de planning voor die dag door en hoor je wat er van je verwacht wordt. Daarna ga je met een auto van het bedrijf op pad om de verschillende locaties schoon te maken. Denk hierbij aan praktijken, kantoorpanden, winkelpanden en scholen.
Een druk bestaan en geen tijd? Of heb je juist zeeën van tijd en weet je niet wat je ermee aan moet? Deze functie is zowel parttime als fulltime uit te voeren, voor ieder wat wils dus!

Wie ben je?

Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Je bent nauwkeurig en betrouwbaar
Schoonmaken is voor jou geen enkel probleem
Je bent per direct beschikbaar tot minimaal eind September

Over het bedrijf

Het Schoonmaakbedrijf is een relatief platte organisatie waarin ruim 100 goed geschoolde en gemotiveerde medewerkers zorgdragen voor de levering van diverse soorten schoonmaakdiensten voor zowel zakelijke als particuliere opdrachtgevers. Als schoonmaakbedrijf zijn we actief in een werkgebied dat ligt binnen de driehoek Nijmegen, Eindhoven en ’s Hertogenbosch, waarbij het accent ligt op het Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Wat bieden wij jou?

Een prima salaris! 10,94 vanaf 21 jaar en ouder
Aansluitende roosters, zodat je niet maar voor 2 uurtjes komt werken
Een leuke (bij)baan die prima te combineren is met je drukke bestaan

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.