Senior allround inhouse intercedent

  • Lelystad
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074845

Over de functie

Wat ga je doen?
Ter uitbreiding van het ambitieuze team in Lelystad zijn wij per direct op zoek naar een gedreven senior inhouse intercedent voor de Inhouse vestiging. Ligt jouw hart bij de arbeidsmiddeling en ben jij toe aan een frisse nieuwe baan? Dan is dit de baan voor jou!

Als senior inhouse intercedent werk jij in een dynamisch omgeving vanuit de Inhouse vestiging. Met professioneel ingerichte werkprocessen, persoonlijke aandacht, passie en plezier organiseren wij het personeelsproces bij onze klanten van A tot Z. Als adviespartner zit jij regelmatig met je team en klanten om de tafel steeds op zoek naar verbetering. Naast je eigen klanten, die je primair bedient, heb jij ook een voorbeeldrol voor jouw collega’s. Daarbij coach je collega intercedenten en stuur je aan op resultaten binnen jouw team. Je bent samen verantwoordelijk voor het uitbouwen van de pool en het vervullen van alle functies voor onze klanten. Je bent met werving actief in de markt en je weet dan ook waar jij jouw doelgroep kan bereiken. Daarnaast bewaak je de processen en rapporteer je aan de vestigingsmanager.
Kortom, als senior inhouse intercedent heb je een brede verantwoordelijkheid:

  • Onderhouden van contacten met de klanten op het gebied van flexvraagstukken (o.a. personeelsplanning, opleiden, wettelijke kaders en ontwikkelingen)
  • Zorgdragen voor een optimale forecast en daaruit voortvloeiende invulling van Poolbeheer en planning
  • Pro-actief invulling geven aan klantwensen door het creatief bedenken van oplossingen en deze samen met de Vestigingsmanager voorleggen aan de klant
  • Plannen en uitvoeren van de juiste wervings- en selectieactiviteiten
  • Je beschikt over een helicopterview, je vangt signalen van klanten en medewerkers op en speelt hier op in.

Functie-eisen

Het is belangrijk dat je ervaring hebt in de arbeidsmiddeling. Je bent bekend met het optimaal invullen van de klantbehoeften, maar ook de belangen van flexkrachten en jouw eigen organisatie. Dit betekent dat je in staat bent prioriteiten te stellen in afweging tussen klantbelang en het belang van Start People. Je bent professioneel in relatiebeheer: assertief, constructief en oplossingsgericht. Verder beschik je over:

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in de uitzendbranche of HR met aantoonbare vaardigheden die nodig zijn om de rol van senior inhouse intercedent invulling te geven;
  • Je bent fulltime (36-40 uur per week) beschikbaar;
  • Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer;
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend.

Over het bedrijf

Start People maakt deel uit van RGF Staffing. Vanuit het landelijke netwerk van ongeveer 120 vestigingen biedt Start People als HR-dienstverlener alle vormen van flexibele arbeid en verlenen we uiteenlopende diensten op het gebied van human resources. Wij zijn resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Wij tonen oprechte interesse in de personen die tegenover ons zitten. Of dat nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! gevierd.
Als senior inhouse intercedent kom je te werken in het team van Start People XL Lelystad. Je komt terecht in een jong en gedreven team, waarbij iedereen elke dag hard werkt om samen het beste personeel voor onze klanten te vinden. Binnen het team heerst een informele sfeer en wordt elk succes gevierd! Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou!

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek
  • Marktconform salaris tussen de €2.300,- en €2.800,-, afhankelijk van je relevante (werk)ervaring.
  • Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw (persoonlijke) resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.
  • En natuurlijk super leuke & gemotiveerde collega’s

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.