COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior back end developer

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €3500-4500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0019126

Over de functie

Ben jij een senior backend developer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Dan is onze opdrachtgever op zoek naar jou! Je komt direct bij onze opdrachtgever op contract!

Als senior backend developer vervul je de rol van ontwikkelaar en de tot stand koming van de backend van de webapplicaties. Je legt hierbij verantwoording af aan de teamleider software en werk je samen met een gemotiveerd team.
Onze opdrachtgever ontwerpt, plaatst en onderhoud ondergrondse, bovengrondse en gecombineerde containers voor elke afvalstroom.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

  • Toetsen van (de haalbaarheid van) functionele en technische ontwerpen
  • Toetsen van de mate waarin de functionele en technische behoeften passen binnen de architectuur
  • Bewaken van consistentie tussen de specificaties en het product
  • Het a.d.h.v. specificaties ontwikkelen van de backend van onlinesystemen.
  • Het met zorg onderhouden en beheren van broncode en documentatie volgens de geldende richtlijnen en kaders.
  • Het zorgdragen voor de kwaliteit van de opgeleverde producten d.m.v. de werkafspraken.
  • Het helpen opstellen en bijhouden van de richtlijnen, kaders en werkafspraken.
  • Het inrichten en onderhouden van de OTAP-omgevingen.
  • Proactief assisteren bij operationele verstoringen en problemen.
  • Actief deelnemen aan (scrum) team.
  • Sturing geven in het bepalen van effort schattingen op basis van specificaties.
  • Coaching van andere teamleden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor goede, veilige en nette uitvoering van werkzaamheden volgens de interne richtlijnen, voer je het beleid met betrekking tot kwaliteit, veiligheid , milieu en MVO uit en uiteraard houd je je bezig de afdelingsdoelstellingen en voor een optimale werksfeer.

Functie eisen

Functie eisen must:

  • HBO (IT) of WO werk- en denkniveau
  • Richtlijn: 8 jaar relevante werkervaring
  • Bij voorkeur 2 jaar werkervaring met het vervaardigen van technische systeemdocumentatie
  • Gedegen kennis van C#, ASP.net, ASP.net Core
  • Kennis van SQL, T-SQL.
  • Ervaring met unittesten schrijven en onderhouden

Functie eisen pré:

  • Kennis en ervaring met Entity Framework
  • Kennis en ervaring met Azure en Application Insights
  • Conceptuele kennis van IoT, hardware platformen en protocollen
  • Ervaring met frontend werkzaamheden
  • Ervaring met Azure DevOps en git
  • Methoden Agile en Scrum

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever stimuleert gemeenten, burgers en bedrijven om afval te scheiden en deze zo duurzaam mogelijk in te zamelen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een uitdagende baan op een mooie locatie in de omgeving van Deventer.
Een ambitieus team met een informele werksfeer waarbij je elke vrijdag middag gezamenlijk mee kan lunchen snacks , vis van alles!

Je komt direct bij onze opdrachtgever op contract.

Wil je meer informatie hebben? Bel ons op 0570-665100 of stuur ons een appje 06-24955003

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

deventer@asatalent.nl
0570665100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.