Communicatieadviseur

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073790

Over de functie

Ben jij een ervaren communicatieadviseur met minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring? Heb je affiniteit met duurzame mobiliteit en maatschappelijke vraagstukken waarbij overheden en het bedrijfsleven samenwerken? Dan zoeken wij jou!

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het maken van communicatieplannen, het coördineren en uitvoeren van nieuwe en bestaande plannen en het vervaardigen van publieksvriendelijke content voor het Programmabureau Zuid-Limburg Bereikbaar. Je weet als geen ander de kernboodschap te formuleren en om te zetten naar een heldere tekst voor zowel on- en offline communicatiemiddelen. Door het organiseren van informatiebijeenkomsten en evenementen kun je je eigen werk in de praktijk in uiting brengen en ben jij de regisseur van je eigen succes.

Functie-eisen

Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond en twee jaar aantoonbare werkervaring als adviseur communicatie
Bij voorkeur heb je ook aantoonbare ervaring met mobiliteitsmanagement of gedragsbeïnvloeding in de mobiliteit.

Daarnaast ben je in staat om met meerdere opdrachten tegelijk bezig zijn zonder dat je daarbij het overzicht verliest. Je weet de verbinding te leggen met andere projecten en organisatieontwikkelingen en hebt gevoel voor actualiteit en voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent creatief en schroomt niet nieuwe manieren van communiceren in te zetten om draagvlak te creëren bij de diverse stakeholders. Mocht je te maken krijgen met eventuele weerstand, weet jij hier als geen ander mee om te gaan.

Over het bedrijf

Zuid-Limburg Bereikbaar verbindt partners en helpt werkgevers (gerichter) op weg met duurzame mobiliteit. Voor een gezond woon-, werk- en leefklimaat in Zuid-Limburg organiseren zij diverse acties en bieden ze producten en diensten aan om slim mee te reizen en werken. Het Programmabureau is in 2010 opgericht om te zorgen voor minder automobiliteit, met name onder forenzen. Grote infrastructurele projecten, zoals het nieuwe verkeerssysteem met een tweelaagse tunnel voor A2 Maastricht en een nieuw tracé voor de Noorderbrug, vormden de aanleiding. Inmiddels staat in het uitvoeringsprogramma niet alleen bereikbaarheid en doorstroming, maar ook duurzame mobiliteit centraal. Zo dragen ze bij aan een gezond woon- werk- en leefklimaat. Het bureau wordt financieel ondersteund door het Ministerie van Infrastructuur en Milieu, Provincie Limburg, gemeente Maastricht en een vijftigtal grote werkgevers uit Zuid-Limburg.

Meer informatie over het Programmabureau en hetgeen ze doen, is terug te vinden op;
www.zuidlimburgbereikbaar.nl
www.maastrichtebereikbaar.nl
www.logistiekbereikbaar.nl
www.maakdebeweging.nl

Wat we bieden

Een opdracht via Start People Heerlen bij Programmabureau Zuid-Limburg Bereikbaar voor de duur van een jaar. In deze periode ontvang je een detacheringsovereenkomst voor bepaalde tijd. Momenteel bestaat er ruimte om twee nieuwe collega's aan te nemen. De voorkeur gaat uit naar twee fulltime medewerkers. Mocht dit niet mogelijk zijn voor jou, kan in overleg ook parttime gewerkt worden.

Naast een marktconform salaris, heb je recht op 8.33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenopbouw bij StiPP.
Tot slot kun je gratis via Goodhabitz verschillende cursussen en opleidingen volgen. Mocht er voor jou geen passend aanbod aanwezig zijn, denken we graag met je mee voor eventuele alternatieve opleidingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.