Senior Consultant I HeadHunters

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074600

Over de functie

Ben jij diegene die graag een leuke functie wilt hebben waarbij je ruimte hebt voor je eigen inbreng en waarbij verantwoordelijkheid en ondernemerschap in je bloed zit? Wellicht is dit de baan die bij jou past!

Voor de vestiging in Amsterdam aan de Herengracht zijn we op zoek naar fulltime versterking! In de rol van Senior Consultant/ Vestigingsmanager.
In deze rol ben jij het 1e aanspreekpunt voor ons kantoor te Amsterdam en zal je een coachende en leidende functie hebben binnen het team.
Naast de dagelijkse aansturing van het team ben jij degene die verantwoordelijk is voor de taken en zal je wekelijkse overleg bijwonen met de directie over voortgang, acties en koersbepalingen.

De consultant rol bestaat uit werving & selectie en detachering. Denk daarbij aan zoeken van kandidaten, interviewen en voorstellen schrijven en doorsturen aan de opdrachtgevers. Maar niet alleen zullen deze taken je dag vullen, ook zal je op bezoek gaan bij de klanten en vacatures uitzetten. De focus zal ook niet alleen liggen op nieuwe opdrachtgevers binnenhalen maar juist aan het opbouwen en waarborgen van huidige relaties.

Dit is de perfecte rol voor mensen die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn!

Functie-eisen

  • Heb jij een HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie, HR of Bedrijfskunde;
  • Heb jij bij voorkeur werkervaring opgedaan in de sales of binnen de recruitment branche;

Verder:

  • Ben jij gedreven;
  • Kun jij zelfstandig werken;
  • En ben je enthousiast;

Over het bedrijf

Headhuntersteam is een dynamische en informele organisatie. Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze.

Dit klinkt leuk vindt je niet? Dat is het ook! Solliciteer direct en wie weet ben jij de nieuwste consultant in het team en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Mocht je meer informatie willen ontvangen kun je ons ook altijd bellen op 020 662 6161 of mailen naar amsterdam@asatalent.nl.
Hopelijk tot snel!

Wat we bieden

  • Direct in dienst bij de opdrachtgever!;
  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Een senior consultant salaris (afhankelijk van werkervaring en opleiding start bij circa € 3000 en kent een max tot circa € 4500 ;
  • De bonusregeling is uitermate interessant: 10 % van het behaalde resultaat (winst) tot € 100.000 en 15% van het behaald resultaat (winst) >€ 100.000;
  • Leuke werklocatie aan de Herengracht in Amsterdam;
  • Deel zijn van een proactief team die goede resultaten wil behalen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.