Senior Contentmanager

Start People Goes Overheid

Standplaats
Middelburg
Opleidingsniveau
HBO
Vakgebied
Commercieel
Vacaturenummer
1288002510

Wat ga je doen?

De Senior Contentmanager is verantwoordelijk voor de (TV en Video) content die DELTA aanbiedt als Telecom aanbieder en via het content en community platform ZeelandNet. De Senior Contentmanager rapporteert aan de Manager Productmanagement en Content.

Het team Productmanagement en Content heeft de verantwoordelijkheid het telecom portfolio te beheren, optimaliseren en te vernieuwen. Dit gebeurt zowel op het productinhoudelijke vlak (techniek, proces), de bijdrage aan het P&L van DELTA als ook op het (video-) content gebied wat gerelateerd is aan TV en ZeelandNet.nl. Hiermee wordt invulling gegeven aan een verdere professionalisering van het productportfolio en een benchmarkbare kostenefficiënte bedrijfsvoering.

Het team is de link tussen de teams Sales, Base & Acquisitiemanagement, Customer Operations en Network en ICT. De producten en diensten die Telecom biedt zijn de basis van alle omzet en klantendrivers. Daarmee vervult productmanagement een centrale rol in de organisatie, draagt het een grote verantwoordelijkheid in team overstijgende projecten en bestuurt het een groot deel van de P&L van Telecom.

Als Senior Contentmanager ben je verantwoordelijk voor:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische, tactische en operationele contentstrategie voor de verschillende video en community platformen*, voor zowel de korte als middellange termijn. Dit met als doel de bestaande business te laten groeien, nieuwe marktsegmenten aan te boren en nieuwe omzet te realiseren, danwel de atractiviteit en beleving van onze klanten aantoonbaar te vergroten.
  • Opstellen van jaarlijkse contentplannen en sales/resultaat forecast en hier externe trends in door vertalen;
  • Besturing van het integrale resultaat van ZeelandNet.nl en de app’s binnen het interactieve TV platform, waaronder omzet, inkoop, servicekosten en overige directe kosten;
  • In samenwerking met de Contentmanager, de Content en Communitymanager, de Productmanager TV en Markt en Productdeveloper TV invulling geven aan strategie en jaarplannen;
  • Verzamelen van informatie over de performance van de platformen, de ervaring en belevenis van klanten en de hieraan gekoppelde verlaging van de churn / verhoging van loyaliteit aan de Telecom (en Energie) producten van DELTA ;
  • Het borgen van de voortgang van de strategische, tactische en operationele contentstrategie, het behalen van financiele doelstellingen en gestelde klant KPI’s;
  • Het zoeken naar en aangaan van relaties om het content aanbod te verrijken, het bestaande netwerk uit te bouwen en te professionaliseren.

Wie ben je?

  • Een afgerond HBO Bachelor Commerciele Economie is verplicht
  • Eventueel aanvullende Opleiding: HBO Bachelor Marketing en Communicatie
  • Eventueel aanvullende Opleiding: HBO Bachelor ICT
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Product/Contentmanagement in een (middel)grote organisatie;
  • Minimaal 5-10 jaar ervaring op het gebied van video en TV content;
  • Kennis van en gevoel met de Telecom producten en diensten en de ontwikkelingen in de markt;
  • In staat om op strategisch en conceptueel niveau te denken, weet deze concreet te vertalen in strategische en tactische plannen, ziet kansen en mogelijkheden buiten gebaande paden, weet anderen te enthousiasmeren en is in staat om ideeën te realiseren;
  • Relevante ervaring met productontwikkeling en/of projectmanagement is een pre;
  • Beschikt over bewezen commerciële vaardigheden voor realisatie van concepten met partners. In staat om (zakelijke) netwerken op te bouwen en te onderhouden;
  • Straalt senioriteit uit in kennis, houding en gedrag.
  • Je weet hoe je relaties opbouwt met mensen
  • Concepten en meningen toelichten
  • Financieel bewustzijn tonen
  • Strategie formuleren en ontwikkelen
  • Je kunt doelen stellen en realiseren
  • Jij durft verantwoordelijkheid te nemen
  • Zich op behoeften en tevredenheid klant richten
  • Zakelijke mogelijkheden zien

Over het bedrijf

Sinds jaar en dag is Zeeland het thuis van DELTA. Het hoofdkantoor staat in Middelburg en in Vlissingen wordt de kwaliteit van hun infrastructuur 24/7 gewaarborgd. Met ongeveer 500 medewerkers werken zij elke dag aan hun ambitie: ‘Het dagelijks leven, wonen, werken en ondernemen, van de klanten comfortabeler maken. Daar doet DELTA het voor!’

Ben je ambitieus, ondernemend en wil je jezelf ontwikkelen? Dan is DELTA dé werkgever voor jou. DELTA is groot en dynamisch genoeg om je eigen carrière pad uit te stippelen. Tegelijkertijd maak je binnen onze organisatie als mens het verschil. Naast de producten en diensten die Zeeuwen bij ons afnemen hecht DELTA als belangrijke Zeeuwse werkgever veel waarde aan maatschappelijke betrokkenheid. Als medewerker bij DELTA ben je een ambassadeur van één van de aantrekkelijkste organisaties die Zeeland rijk is.

Wat bieden wij jou?

De functie wordt gewaardeerd in functieschaal 10, functieniveau 2 van de CAO van DELTA.

Heb je een vraag?

Stuur ons een email
goesla@startpeople.nl
Start People Goes Overheid
Terug naar vacatureoverzicht

Deel deze vacature

Locatiegegevens
Start People Goes Overheid
Stationspark2
4462 DZ, Goes

goesla@startpeople.nl
0113-240100

Vind jouw droombaan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.