COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior financieel administrateur, parttime

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2710-4619
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0021055

Over de functie

Als senior financieel administratief medewerker zal jij onderdeel worden van een bestaand team uit 4 personen sterk. Je zal meewerken met het bestaande proces maar wellicht zie jij mogelijkheden om de primaire processen te verbeteren en te optimaliseren. Momenteel is er een achterstand weg te werken en zal het routinematig werk worden. Uiteraard is het van belang dat de kwaliteit van het werk gewaarborgd wordt, dit doe je met elkaar en voor elkaar. Door ten alle tijden overzicht en rust te houden bewaak jij de voortgang van de processen en springt bij wanneer dat nodig is. Met het team werk je, naast het primaire proces, ook toe naar een implementatie naar een nieuw systeem die in gebruik genomen wordt in het nieuwe jaar.

Door de komende grote verandering naar het nieuwe systeem en de afgelopen, hectische periode door corona is het belangrijk dat er weer rust op de afdeling komt. Daarom zal jij de kartrekker zijn die de nieuwe implemenatie met open armen zal ontvangen en daarin je collega's in mee weet te nemen. Je stimuleert gewenst gedrag en bent daar consequent in.

Uiteraard zullen er de vaste overleggen plaatsvinden met de andere senior in het team maar ook diverse controllers die ook onderdeel van de schakel zijn. Ook hier is jouw input gericht op het ontwerp van de werkprocessen, het team en de inrichting van de administratie gewenst.

Functie-eisen

  • Op de eerste plaats uiteraard een stevige financieel administratieve achtergrond;
  • Kennis van Exact en AFAS is een pré;
  • Leidinggevende capaciteiten is een pré (let op, dit is geen leidinggevende functie);
  • Je bent geduldig, standvastig en hebt doorzettingsvermogen;
  • Je geeft de voorkeur aan samenwerken, transparantie en nauwkeurigheid;
  • Je beschikt over een HBO denk niveau.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een zelfstandige stichting met als missie de samenleving veiliger te maken. Dit doen zij door uitvoering te geven aan werkstraffen, advisering van de rechters en het begeleiden van, en toezicht houden op gestraften. Zij zijn betrokken in de gehele strafrechtketen van veroordeling tot re-integratie in de maatschappij.

Het kantoor is goed te bereiken vanuit Amsterdam, Almere en Utrecht.

Wat we bieden

  • Een contract voor bepaalde tijd tot en met 31 maart 2021, daarna gaan we graag met je in gesprek voor een direct dienstverband bij de opdrachtgever;
  • Een parttime dienstverband van 24 uur per week;
  • Een bruto maandsalaris in schaal 10 van CAO Reclassering;
  • Opbouw van vakantiegeld, vakantie-uren en recht op reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid tot het volgen van gratis online trainingen via Goodhabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.