COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior Generalist Intake en Service

  • Arnhem
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,38-22,24
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056639

Over de functie

Ben jij proactief en daadkrachtig en heb jij kennis van archiveren? Lees snel verder! Voor de Politie in Arnhem zoeken wij een Generalist Intake en Service bij Korpscheftaken voor 36 uur per week.

Als generalist Intake en Service bij het team Korpscheftaken is je voornaamste taak de aansturing van medewerkers die zich bezighouden met archiveerwerkzaamheden en het digitaliseren van het papieren archief. Daarnaast doe je onderzoek naar de betrouwbaarheid van de klanten op het gebied van de korpschefwetten. Dat doe je door onderzoek te doen in openbare bronnen. Daarbij heb je ook contact met andere politieafdelingen (bijvoorbeeld de afdeling Intelligence en juridische zaken).

In de basis heb je regelmatige werkdagen en –tijden van maandag tot en met vrijdag. Je moet er echter rekening mee houden dat je incidenteel op onregelmatige tijden (avonduren of weekend) ingezet kan worden. Bijvoorbeeld voor het lezen van de dagelijkse Blueview meldingen.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • voert zelfstandig Intake-, Service (I&S) - en Intelligence activiteiten uit;
  • stuurt I&S medewerkers aan;
  • participeert in bestaande netwerken voor gezamenlijke aanpak van Intake en Service en intelligence activiteiten;
  • maakt afstemmingsafspraken;
  • doet vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen tot verbeteringen.

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht:

  • Team Korpscheftaken,
  • Team Coördinatie Politievrijwilligers,
  • Team Buitengerechtelijke Afdoening,
  • Team Beslaghuis.

De collega’s in het team Korpscheftaken geven uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten en de direct toezichttaak op boa’s. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie, de Wet Natuurbescherming, de Wet Explosieven voor Civiel Gebruik en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus.

Ze verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

Functie-eisen

  • MBO3 werk- en denkniveau;
  • Kennis van (digitaal) archiveren;
  • Kennis van social media;
  • Kennis van internetzoekmachines;
  • Kennis van gevorderd internet gebruik.

We zoeken een collega die vol energie de functie in al zijn facetten oppakt. Een daadkrachtige en proactieve collega die door zijn enthousiasme een impuls geeft aan het team, om met vergunningverlening en advisering vanuit een dienstverlenende basishouding aan de slag te gaan.

Je kan in een stabiele werkomgeving zelfstandig, op een accurate, flexibele en professionele wijze de Korpscheftaken administratief uitvoeren. Je informeert proactief over signalen die een hernieuwde beoordeling van een verleende vergunning of een verleend advies noodzakelijk kunnen maken.

Er is periodiek sprake van een piekbelasting. Je werkt voor een klein deel onregelmatig, waarbij je in dat geval moet denken aan diensten tot in de avond.

Competenties:
Werkt samen met en stemt af met collega's van de eigen en andere interne afdelingen. Toont betrokkenheid, beschikt over interculturele sensitiviteit, is klant- en kwaliteitsgericht. Kan het eigen handelen kritisch onder ogen zien, kan feedback geven c.q. ontvangen en kan zo nodig het eigen handelen bijstellen.

Bijzonderheden:
Een screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij één van de vijf teams Korpscheftaken van de politie in de eenheid Oost-Nederland. De teams Korpscheftaken houden zich bezig met de aanvragen van wapenvergunningen en toestemmingen voor beveiligers en recherchebureaus. Er werken momenteel 68 medewerkers bij de teams Korpscheftaken verdeeld over 5 locaties.

De teams Korpscheftaken en het Team Direct Toezicht maken deel uit van de afdeling Regionale Coördinatietaken vallend onder de Dienst Regionale Operationele Samenwerking van de politie eenheid Oost-Nederland. De teams zijn gevestigd op 5 verschillende locaties. Voor deze vacature geldt de locatie in Arnhem.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €13,38-€22,24;
  • Een tijdelijk dienstverband tot 31-12-2021 o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;
  • De deadline voor deze vacature is 26 juli 2021 10:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.