Senior HR adviseur 28 uur parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2500,- p/m
  • 28 uur pw
  • Parttime
  • #6498004623

Wat ga je doen?

Ben je op zoek naar een parttime functie als HR Adviseur? Vind je het leuk om in het centrum van Amsterdam te werken, dichtbij het centraal station?
Zoek je iets voor 28 uur in de week? Spreekt een semi overheid organisatie je aan? Heb je een HRM achtergrond? Lees dan hieronder verder!

In deze functie als HR Adviseur bij de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) zorg je ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn.
Je houdt het management scherp en bent een volwaardige gesprekspartner. Je begrijpt de strategie en levert graag zichtbare bijdragen aan de resultaten.
Daarnaast ondersteun je de HR Manager bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Je bent zowel operationeel/tactisch, als projectmatig bezig.
Je rapporteert aan de HR manager.

We zoeken iemand die naast het operationele/tactische advieswerk bij voorkeur ervaring heeft met Arbo vraagstukken en een bijdrage kan leveren aan de bij ons spelende actuele en toekomstige thema’s zoals: strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, opleidingsbeleid, organisatieverandering, cultuurtrajecten.
Kortom een dynamische inhoudelijke HR rol, waarin veel ruimte is voor verdere professionalisering, ontwikkeling en proactiviteit.

Wie ben je?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, relevante opleiding op het HR vakgebied of hieraan gerelateerd;
  • Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als HR professional;
  • Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op HR gebied en van actuele HR trends en ontwikkelingen;
  • Je bent in staat best HR practices toe te passen in een dynamische veranderende organisatie;
  • Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen, organisatie sensitief, cultuurdrager (normen en waarden OBA);
  • Je kunt behaalde resultaten in eerdere functie(s) laten zien;
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
  • Je hebt een uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je beschikt over enkele specifieke competenties.

Over het bedrijf

De OBA (Stichting Openbare Bibliotheken Amsterdam) is een maatschappelijk-culturele instelling met circa 300 medewerkers en als missie om alle Amsterdammers te inspireren om te blijven leren en om kennis, cultuur en informatie voor iedereen bereikbaar en toegankelijk te maken. Inmiddels is de OBA al 100 jaar de plek waar Amsterdammers samenkomen voor hun persoonlijke ontwikkeling. In de 20ste eeuw ging het met name om boeken. De 21ste eeuw vraagt om vrije toegang tot alle denkbare informatiebronnen, meer leervormen en een breed cultureel aanbod. Je vindt dit terug in onder meer de tentoonstellingen, voorstellingen, debatten, workshops, game-events, cursussen, leescafés, leeskringen etc. De OBA trekt daarmee jaarlijks zo’n 3,5 miljoen bezoekers.

OBA Oosterdok is, op haar representatieve ‘duurzame’ locatie op het Oosterdokseiland met een oppervlakte van 28.000 m², de grootste bibliotheekvestiging van Nederland. Hiernaast heeft de OBA vanuit de 26 vestigingen een groeiende interactieve functie en relatie met de wijken in en rond Amsterdam.

De OBA heeft de visie en ambitie om vanuit een hospitality omgeving nog meer en betere informatie, kennis en cultuur te bieden aan de bewoners van Amsterdam en omgeving. In dit kader past ook de strategie om intensieve samenwerkingsverbanden aan te gaan met externe partijen en partners en het OBA netwerk verder uit te breiden. De OBA heeft behoefte aan een Senior HR adviseur. De Senior HR adviseur ‘weet wat er speelt in de stad’ en ondersteunt bij al deze activiteiten. Zo helpt de Senior HR adviseur de organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Wat bieden wij jou?

  • een tijdelijk contract op basis van 28 uur per week, verdeeld over 4 dagen;
  • goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
  • schaal 10 cao Bibliotheken.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.