COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior Know Your Client Analist ABN AMRO

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.120-4.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030918

Over de functie

Heb jij minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als CDD of KYC analist en zou je graag jouw expertise willen delen met jouw nieuwe collega's, dan is de fulltime functie van senior analist binnen het Know Your Client team van ABN AMRO Bank in Zwolle mogelijk interessant voor jou.

Als senior analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van Detection Financial Crime (DFC), namelijk het Know Your Client Centre/New Client Take On van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre Commercial Banking werken we uitsluitend met zakelijke klanten. Als Senior Analist KYC ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence genoemd, ofwel CDD.
Je zorgt dat de dossiers van onze nieuwe klanten volledig en actueel zijn. Hiervoor heb je veel contact met de klant. Op basis van je analyse geef je een advies inzake de risicoclassificatie van een eventuele nieuwe klant. Wanneer er een verhoogd risico is op criminele activiteiten, bepaal je met het team van Know Your Client wat er met deze klant moet gebeuren. Dit alles draagt eraan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat financiële criminaliteit tegen te gaan!
Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Ook denk je mee bij het signaleren en implementeren van verbeteringen ten aanzien van interne en externe processen.
Je werkomgeving

De standplaats van het KYC Centre Commercial Banking Client Onboarding is de Grote Voort in Zwolle. Naast je dagelijkse werk is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid. Dit alles draagt eraan bij dat we samen met jou bouwen aan een succesvolle afdeling. Voor jou als senior betekent dit een nadrukkelijke voorbeeldrol en stimuleer en enthousiasmeer je het team hieraan bij te dragen!
Verder is het flexibel / nieuwe werken uiteraard ook bij ABN AMRO van kracht, waardoor je, in overleg met je team, op andere locaties en momenten kunt werken. De locatie in Zwolle is goed bereikbaar vanuit Apeldoorn, Deventer of Harderwijk.

Mocht je geinteresseerd zijn in deze functie en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
Senior Recruitment Consultant
ASA Professionals
Bereikbaar op: 06-18201785
Mail: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamplayer. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Je hebt een afgeronde studie op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bedrijfseconomie, criminologie of recht;
  • Tenminste 3-4 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van financiële criminaliteit waaronder KYC valt;
  • Je hebt kennis van (internationale) compliance eisen en procedures;
  • Je voelt je maatschappelijk betrokken;
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden;
  • Je kunt je ook mondeling goed uitdrukken, omdat je regelmatig klantcontact hebt;

Over het bedrijf

Over ABN AMRO

Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen.

De medewerkers van ABN hebben verschillende achtergronden, maar in ieder geval één ding gemeen: ze denken na over waar ze heen willen. We gaan ervan uit dat jij dat ook doet, in je huidige baan, je carrière en je leven. Je hoeft het niet allemaal nu al te weten, maar af en toe op onderzoek uitgaan is wel het minste. Daarom vindt ABN AMRO het heel normaal dat je na een paar jaar in dezelfde functie op zoek gaat naar je volgende uitdaging en bij voorkeur binnen ABN AMRO. Kansen genoeg, en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet. Zo blijf je een loopbaan lang de kwaliteit leveren die zij verdienen.

Wat we bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden, om op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak te groeien. Dat vinden wij binnen DFC heel belangrijk!

Wat wij jou kunnen bieden:

  • Een salaris tussen de € 3.100 € 4.300 bruto per maand;
  • Een tijdelijke (detacherings) overeenkomst met uitzicht op een contract vanuit ABN AMRO;
  • Verschillende carriere mogelijkheden binnen de ABN AMRO Bank;
  • Werkweek van 32, 36 of 40 uur per week;
  • Reiskosten met het OV worden volledig vergoed;
  • Km vergoeding van 0,19 cent (tot maximaal 40 km enkele reis);
  • Laptop en mobiel van de zaak.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.