COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior medewerker debiteurenbeheer

  • Leens
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.591
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037763

Over de functie

Als senior medewerker debiteurenbeheer ben je betrokken bij de debiteurenadministratie van Gemeente Het Hogeland. Het betreft een veelzijdige functie waarin je met veel verschillende facetten van debiteurenbeheer in aanraking komt.

In je werk sta je met verschillende debiteuren in contact. Alle contactmomenten en gemaakte afspraken neem je op in het dossier van desbetreffende debiteur. Eventuele vragen die zij hebben met betrekking tot openstaande vorderingen probeer je zo goed mogelijk te beantwoorden. Adequate kennis van de Participatiewet komt hierin goed van pas.

Als senior medewerker debiteurenbeheer lever je maatwerk binnen de gestelde kaders van de Gemeente. Afhankelijk van de situatie en afloscapaciteit van de debiteur tref je betalingsregelingen. Van belang is dat jullie onderling concrete afspraken maken over het verschuldigde bedrag. Gemaakte afspraken neem je op in het dossier van de debiteur. Indien nodig verstuur je een aanmaning of een dwangbevel.

Functie-eisen

Als senior medewerker debiteurenbeheer herken je jezelf in de volgende kenmerken:

  • Je beschikt over Mbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring op financieel administratief gebied;
  • Je bent bekend met de Participatiewet en Tozo 3;
  • Je bent accuraat en cijfermatig goed onderlegd;
  • Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern;
  • Je hebt ervaring met het werken met Suwi/Civision SAM;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Zij richten zich op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend. Het Hogeland bevindt zich in de plaats Leens, gelegen ten Noorden van Groningen.

Wat we bieden

Het Hogeland biedt ruimte voor plezier in je werk! Als senior medewerker debiteurenbeheer heb je een afwisselende en uitdagende fulltime baan met veel verantwoordelijkheid. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband tot mei, met kans op verlenging. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €3591,- per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris en een gunstige reiskostenvergoeding.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via de onderstaande 'sollicitatie button'! Toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op via het nummer: 050-3694330.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.