Senior medewerker HR backoffice

  • Nieuwdorp
  • HBO
  • €2800,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005643

Over de functie

Vind je het leuk om jouw kennis en ervaring te delen ?
Wij zijn voor onze opdrachtgever in Goes op zoek naar een HR medewerker die fulltime beschikbaar is!
Je komt te werken in het HR team waar we veel belang hechten aan tevreden medewerkers, open communicatie en een informele werksfeer.

Dit zijn je voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt voor een optimale administratie op het gebied van alle HR mutatieprocessen en informatieprocessen;
  • Je bewaakt de HR jaaragenda en zorgt voor een goede planning en opvolging van de Performance Cyclus, Plannen van Periodiek Medisch Onderzoeken en Introductiedagen;
  • Je zorgt voor up to date en volledige HR informatie op het intranet. Je past het intranet proactief aan naar aanleiding van vragen die bij jou terecht komen;
  • Je zet vraagstukken door naar een Expert of HR Business partner, wanneer dit aan de orde is;
  • Je plant en organiseert sollicitatiegesprekken en verwerkt bijbehorende data in het recruitmentsysteem;
  • Je stelt correspondentie op;
  • Je participeert in HR projecten.

Functie eisen

  • Je hebt een HBO-diploma in HR of administratieve richting
  • Je bent flexibel, zelfstandig opererend en hebt een pro actieve houding
  • Je bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden en het beste resultaat voor het team
  • Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en bent in staat goed samen te werken. Daarbij heb je goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, Engels is een pre;
  • Je hebt een goede affiniteit met processen en systemen;
  • Je bent bereid om af en toe op ons kantoor in België te werken.

Over het bedrijf

duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze opdrachtgever voor staat. Als bedrijf combineren ze hoogtechnologische toepassingen met een maatschappelijke meerwaarde. Ze zijn steeds op zoek naar de meest innovatieve oplossingen voor het beheer van zowel huishoudelijk als industrieel afval. Aan tal van bedrijven en openbare besturen bieden ze een oplossing op maat. Het bedrijf groeit snel, zowel in binnen- als buitenland. De groep bestaat momenteel uit meer dan 1600 medewerkers.

Wat we bieden

  • Werken in een uitdagende werkomgeving
  • Een competitief salarispakket
  • secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een contract voor onbepaalde tijd

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.