COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior planner overheid

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,61-24,89
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031674

Over de functie

Door ziekte/uitval van een collega op korte termijn zoeken we een tactisch planner (TP) die kan helpen bij het realiseren van de jaarplanning van de VPO-onderwijsteams Rijvaardigheid & Rijveiligheid en Gebiedsgebonden politie.

Het betreft een team waar sprake is van een bijzondere situatie met relatief veel schaarse middelen en docenten in de verschillende clusters. Daarmee gaat de jaarplanning qua organisatie een paar stappen verder dan een ‘normale’ tactische planning, omdat er pas goed tactisch gepland kan worden in dit team wanneer er rekening wordt gehouden met die schaarse componenten en het samenspel met andere sectoren/teams. Er is dus geen sprake van roosteren, maar wel van meer gedetailleerd tactisch plannen in nauwe samenwerking met de betreffende teamchefs, de coördinatoren in het team, de overige tactisch planners in het cluster Onderwijsregie en de operationele planners in het team. De uitkomst is een jaarplanning met startmomenten (en tussenliggende data) voor de verschillende onderwijsproducten van het team, die je opstelt in nauwe samenwerking met de verschillende cluster-coördinatoren.

Vakinhoudelijke taken:

  • Er wordt gepland in Excel, o.b.v. DFD (productbeschrijving van het vak specialistisch onderwijs) aangevuld met diverse planinstructies;
  • Adviseren en verwerken van wijzigingen;
  • Adviseren bij de ontwikkeling van nieuw onderwijs;
  • Het optimaliseren in TP-verband van de schaarse middelen;
  • Contact houden met OPB als er te weinig deelnemers zijn;
  • Bij annulering contact houden met relevante derden;
  • Het plannen van extra aanbod;
  • Bijwonen van cluster-, TP- en Monitor overleggen;
  • Onderhouden van contacten met het onderwijsregieteam binnen de politieacademie, collega’s van de tactische planning, onderwijsteams, OPB binnen afdeling HRM en relevante derden.

Functie-eisen

  • Minimaal hbo-opgeleid;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijs planner;
  • Aantoonbare werkervaring als senior tactisch planner;
  • Zeer goede beheersing van Excel;
  • Aantoonbare werkervaring met plansystemen voor het onderwijs is een zwaarwegende wens;
  • Aantoonbare werkervaring in het adviseren bij de ontwikkeling van nieuw onderwijs is een zwaarwegende wens.

Over het bedrijf

De Politieacademie (PA) is bij wet aangewezen als onderwijsinstituut en kennisinstituut voor de politie. Daarnaast heeft de wetgever de mogelijkheid opgenomen dat de PA haar taken ook uitvoert voor andere organisaties in het veiligheidsdomein.
Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. In het kader van het samenspel en onderdeel van de politie, maar ook voor de eigen bedrijfsvoering ervaart de PA steeds meer de noodzaak om integraal scherp zicht te hebben op haar onderwijs- en onderzoekproducten en de hieraan gerelateerde inzet van medewerkers, middelen en daaraan verbonden

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan in Apeldoorn voor 32-36 uur per week dus zowel parttime als fulltime in te vullen;
  • Een bruto uurloon tussen de 15,61 euro en 24,89 euro;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • In eerste instantie is het een functie voor bepaalde tijd, tot december 2021 maar er is een mogelijkheid tot verlenging.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 10-12 weken waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Heb je interesse in deze functie?
Solliciteer dan via onderstaande knop, door je cv en uitgebreide motivatie toe te voegen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.