Senior P&O Adviseur

  • Groningen
  • HBO
  • €3815,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012519

Over de functie

Voor één van onze opdrachtgevers binnen de overheid zijn wij opzoek naar een Senior P&O Adviseur.

Wat ga je doen?
In samenwerking met je collega's implementeer je, vanuit de richting in de Agenda 2022 en het Strategisch Personeelsbeleid van RVO.nl, bestaand beleid en regelgeving binnen je account, waarbij de samenhang met de business wordt gezocht. Je hebt naast een advies- en beheerfocus ook een beleidsmatige en strategische oriëntatie. Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdragen aan bij aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot (een deel) van het vakgebied P&O.

Naast je werk voor je account, ben je evt. ook verantwoordelijk voor één of meer CP&O-programma's of projecten. Voorbeelden daarvan zijn bijv. P&O strategie, duurzame inzetbaarheid, organisatie ontwikkeling, informatie en beheer en arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk om het programma/project op proactieve wijze RVO breed op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit. Inclusief de afstemming met lijnmanagement, beraden, medezeggenschap etc. Voor welk programma/project je verantwoordelijk bent hangt af van de grootte van je account en/of de grootte van de veranderopdracht binnen je account.

Binnen RVO kent elke directie een P&O accountteam met meerdere P&O adviseurs. Als senior adviseur P&O coördineer je de werkzaamheden binnen één van deze accountteams. Je sluit aan bij het directie MT en fungeert als business partner en aanspreekpunt voor de directiedirecteur op het P&O-terrein.

Functie eisen

Voor deze positie zijn wij opzoek naar een kandidaat die de volgende competenties

  • HBO/ WO werk- en denk niveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie
  • Ervaring in een adviserende rol
  • Stressbestendig
  • Organisatiesensitiviteit
  • Communicatief Sterk
  • Plannen & Organiseren

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid houdt zich bezig met het afhandelen schades binnen het Schadeprotocol Aardbevingen in de provincie Groningen. Inspectie en beoordeling van en besluit over deze schades gebeurt ruimhartig en rechtvaardig op een betrouwbare, duidelijke en zo eenvoudig mogelijke wijze. Gesteund door een organisatie van zaakbegeleiders, schade-experts en klantenservice, vanuit kantoren en steunpunten in Groningen, in samenwerking met regionale bestuurders en belangenorganisaties. Bewoners krijgen waar gewenst persoonlijke ondersteuning van zaakbegeleiders. Om zo de eerste stappen te zetten richting een toekomst voor allen die schade ondervinden van mijnbouw in Groningen.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Een tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 5 maanden, met uitzicht op een ambtelijk contract
  • Een uitdagende functie die fulltime en parttime in te delen is (32 - 36 uur)
  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 12 BBRA (minimaal €3815,55 - maximaal €5671,10)
  • Volledige vergoeding reiskosten woon-werk, wanneer je reist met het openbaar vervoer.
    Het bedrijf is gelegen bij het Centrale Station van Groningen en vanuit Assen goed te bereiken.
  • Tegemoetkoming in kosten woon-werk, wanneer je reist met eigen vervoer
    (Let op!: het is niet mogelijk om bij de vestiging te parkeren!)

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.