COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior Projectassistent Mobiliteitsplan gemeente

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.780-3.600
  • 20 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030827

Over de functie

Naar aanleiding van het coalitieakkoord wordt het mobiliteitsplan ‘Slimme Routes, Slim Regelen, Slim Bestemmen (SRSRSB)’ uit 2016 geactualiseerd. Het huidige mobiliteitsplan kijkt vooruit tot 2025. Deze horizon verlengen we naar 2040. Tegelijk werken we een aantal keuzes uit het plan verder uit en scherpen we ze aan.

Wil jij hier aan bijdragen? Heb jij veel kennis en (werk)ervaring als senior Projectassistent en klinkt dit als een mooie uitdaging voor je? Reageer dan meteen.

Wat ga je (oa) doen:

  • Organiseren (meedenken, voorbereiden, inplannen ondersteunen en verslagleggen) van bijeenkomsten tijdens de inspraakperiode. Inspraak vindt digitaal plaats. Samen met de communicatieadviseur en ‘omgevingsmanager’ pak je dit op.
  • Coördinerende rol in revisieronde van het plan: vooral n.a.v. inspraak en raadsbehandeling
  • Meedenken met projectleider over organisatie van het werk obv plan van aanpak.
  • Bijhouden van de werkplanning en aanjagen van bijbehorende acties.
  • Waar nodig: organiseren (meedenken, voorbereiden, inplannen, ondersteunen en verslagleggen) bijeenkomsten intern en extern: projectteams, gesprekken met wethouder(s), specials, overleg met raakvlakprojecten en externe partijen, etc.
  • Beheer van de project-mailbox.
  • Maandelijks financieel overzicht i.s.m. de bussinesscontroler.
  • Archiveren van belangrijke documenten in Digiplaza en Zaaksysteem.

Functie-eisen

Voor dit project zoeken we een Senior Projectassistent die het leuk vindt om in een dynamisch en ambitieus project te werken.
Er is veel ruimte voor eigen inbreng en de projectassistent is een belangrijke schakel in het projectteam.

Belangrijke competenties zijn:

  • Flexibel en stressbestendig.
  • Goed in staat om overzicht te houden op planning en proces.
  • Sparringpartner voor de projectleider
  • Initiatiefrijk en breed inzetbaar: proces en inhoud, veel uiteenlopende taken naast elkaar kunnen uitvoeren
  • In staat om zelf tot prioritering van werk te komen in overleg met projectleider: inspringen op waar nood het hoogst is, prioriteiten stellen en waar nodig “nee” zeggen.

Je bent voor langere tijd inzetbaar en tussen de 18 en 20 uur per week voor ons beschikbaar
Het betreft dus een parttime baan voor de duur van maximaal 2 jaar.

Over het bedrijf

Gemeente Utrecht

Domein Ruimte

Opgave: Duurzame mobiliteit

Naar aanleiding van het coalitieakkoord wordt het mobiliteitsplan ‘Slimme Routes, Slim Regelen, Slim Bestemmen (SRSRSB)’ uit 2016 geactualiseerd. Het huidige mobiliteitsplan kijkt vooruit tot 2025. Deze horizon verlengen we naar 2040. Tegelijk werken we een aantal keuzes uit het plan verder uit en scherpen we ze aan.

Wat we bieden

Een baan voor zo'n 18 tot 20 uur per week (let op: De vrijdagen zijn een verplichte werkdag) parttime
Een baan binnen schaal 8 (aanloop) en schaal 9
Duur: Een baan voor de duur van half oktober 2020 tot en met april 2021 met kans op verlenging bij gebleken geschiktheid

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.