Senior Recruiter, parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1602001436

Wat ga je doen?

Ben jij een geboren recruiter en weet jij de juiste klant te vinden en te matchen aan de gevraagde profielen? Kun jij met je ervaring de klanten werven, selecteren en enthousiasmeren?
Lees dan gauw verder want wij zijn op zoek naar een ervaren recruiter die klaar is voor de volgende stap.

Als senior recruiter krijg je namelijk een uitdagende en brede rol binnen deze jonge organisatie. Voor klanten van de organisatie zoek jij namelijk het juiste personeel uit het buitenland, dat jij jezelf goed kan uitdrukken in het Engels is daarom zeer belangrijk. Vanuit het netwerk van collega ondernemers kan jij veel klanten en kandidaten bereiken, maar gezien je commerciele drive zie jij de kans en uitdaging om dat netwerk nog meer uit te breiden. Het doen van warme acquisitie is een onderdeel van deze nieuwe rol binnen de organisatie.

Wie ben je?

Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden;

  • Actief sourcen van kandidaten uit het buitenland;
  • Opzetten en uitvoeren van de wervingsstrategie voor partijen;
  • Wervingsvraagstukken in kaart brengen en opvolging hier aan geven;
  • Het uitvoeren van warme acquisitie;
  • Sparringpartner voor de hiring managers;
  • Vacature teksten schrijven in het Engels;
  • Screenen van kandidaten en gesprekken inplannen;
  • Administratie met betrekking tot bovenstaande taken;
  • Woonachtig of bereid om naar Amsterdam te reizen.

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever probeert de kloof tussen de westerse wereld en oosterse wereld te verkleinen. Het doel is om westerse bedrijven succesvol te maken met de werkwijze die in de oosterse wereld word toegepast. Hiervoor bemiddelen zij kandidaten die de oosterse werkwijze kennen om zo de kloof te verkleinen. Met hun dienstverlening ondersteunen zij verschillende organisaties bij hun capaciteitsvraagstukken.

Het is een jonge en ambitieuze organisatie die gespecialiseerd is in het dienstverlenen van de luxery lifestyle brands (bijv. Rituals). Zij zijn specialist in personeelsbemiddeling voor de functies van salesadvisors tot content marketeers. Met hun dienstverlening ondersteunen zij verschillende organisaties bij hun capaciteitsvraagstukken.

Wat bieden wij jou?

  • Bruto vanaf €3000-3500 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Op parttime (24 - 32 uur) basis beschikbaar;
  • Vrijheid, verantwoordelijkheid en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en te leren van ervaren ondernemers en strategen;
  • Zicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever zelf.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.