Senior Recruiter parttime

Recruitment bij een grote organisatie als Start People is afwisselend. Van het schakelen met een gemeente als Sittard-Geleen tot het correct afhandelen van alle communicatie rondom het recruitmentproces. Met jouw persoonlijke touch en recruitment-ervaring weet jij kandidaten goed te doorlichten en de juiste persoon voor te stellen op de openstaande vacatures.

Denk hierbij aan Beleidsmedewerkers, Handhavers en Adviseurs. Jij zal als doorgewinterde gesprekspartner deze openstaande vacatures moeten voorzien van een juiste match.

Heb jij ervaring in de recruitmentbranche én een drive met ambitie om mensen en organisaties verder te helpen? Dan nodigen we jou van harte uit te solliciteren op deze vacature!

Je houdt je bezig met het werven, selecteren van deze uitdagende profielen met als doel de juiste kandidaten te recruiten en daarmee een bijdrage te leveren aan het behalen van de gestelde doelstellingen en het algemene resultaat van Start People.
Naast de gemeente Sittard-Geleen zal je ook werkzaam zijn voor kleinere gemeentes in Midden- en Zuid-Limburg,

Middels CV screening en een telefonische, live of video intake weet jij de geschikte kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om aan de slag te gaan voor één van deze gemeentes. Je hebt nauw contact met de HR Consultants zodat je altijd een up-to-date beeld hebt van de openstaande vacatures. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij een dag- of een weekstart. Je werkt vandaag op een vestiging of bij een opdrachtgever en morgen met je collega’s in Roermond of Venlo.

Een verdere greep uit jouw takenpakket:

• Jij bespreekt (telefonisch) de vacature met de opdrachtgever met als doel zo goed mogelijk te kunnen werven.
• Jij schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Jij benaderd potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, denk hierbij aan: De Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn.
• Jij voert de eerste sollicitatiegesprekken en maakt eventuele voorstelprofielen om potentiële kandidaten voor te stellen aan de opdrachtgevers.
• Jij onderhoud nauw contact met de opdrachtgevers over de voortgang van de vacatures. Dit doe je door regelmatig op klantbezoek te gaan.
• Meedenken over procesverbeteringen met betrekking tot recruitment.

Naast dat je komt te werken in een leuk hecht team bieden wij jou:

• Een salaris tussen de €3000,- en €3500,-. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige ov-vergoeding.
• Naast je salaris bieden wij jou ook een persoonlijk budget van 6%. Dit kun je naar keuze besteden. Besteed tot € 500,- netto aan je nieuwe fiets, betaal hiervan je sportabonnement of zet het in voor coaching sessies. Je kiest zelf wat bij jou past!
• Vrijheid in je vakantiedagen! Je hebt er standaard 20 en je kunt deze uitbreiden naar maar liefst 34 dagen bij besteding van je persoonlijk budget!
• Wij dragen bij aan een fijne thuiswerkplek met een thuiswerkbudget van € 600,- en een maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 36,-.

Wil je solliciteren? Of heb je nog wat vragen over deze functie? Neem dan contact op met Corporate recruiter Lisanne Boos via: 06-23 78 95 60 of lboos@rgfstaffing.nl

Voor de functie van Senior Recruiter zijn wij op zoek naar een stevige gesprekspartner die energie haalt uit het leggen van contacten. Verder beschik jij over:

• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Jij hebt 3 tot 5 jaar werkervaring binnen de recruitmentbranche.
• Je bent 32 (parttime) tot 40 uur (fulltime) per week beschikbaar.
• Verder ben je: zelfstandig, besluitvaardig, analytisch en doelgericht.

Bij Start People ondersteunen wij al ruim 40 jaar onze flexkrachten in hun loopbaan. Start People werkt resultaat- èn mens gericht, hierdoor zijn wij niet alleen een uitzendbureau, maar ook een organisatie die achter zijn flexkrachten staat!

Bij Start investeren we graag in onze mensen. Dit zal aan het begin zijn doormiddel van een uitgebreid inwerkprogramma. Wanneer jij eenmaal in jouw functie zit zijn er aan de hand van verschillende opleidingsmogelijkheden genoeg kansen op het eventueel doorgroeien binnen de organisatie.

Binnen dit team werk jij samen met andere Recruiters, Talenthackers en Internationaal Recruitment. Deze professionals zijn net als jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe plaatsingen, doorplaatsen en het optimaal benutten van de kandidatenpool over de diverse opdrachtgevers heen.