Senior Recruitment Consultant Werving en Selectie

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040868

Over de functie

Beschik jij over een aantal jaar werkervaring als Recruiter of Consultant en ben je toe aan een vervolgstap in jouw carrière? Dan is deze functie van Senior Recruitment Consultant bij ASA Professionals Werving & Selectie mogelijk interessant voor jou.

Als Senior Recruitment Consultant bij ASA Professionals Werving & Selectie maak je deel uit van een informeel en hecht team. Je werkt deels vanuit huis maar kunt ook gebruik maken van verschillende kantoorlocaties van ASA in Nederland. Onze klanten bevinden zich voornamelijk in de regio's Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Amersfoort en Zwolle.

In de functie van Senior Recruitment Consultant richt jij je op HBO- en WO afgestudeerden en professionals die toe zijn aan een 2e of 3e stap in de loopbaan.
Je bent samen met jouw team verantwoordelijk voor de opzet en uitbreiding van kandidaten en uitbreiding van het bestaande klantenbestand (voornamelijk bestaande klanten).

Naast ondersteuning van jouw directe collega's kun je gebruik maken van de volgende tools/ mogelijkheden om jouw functie succesvol uit te kunnen voeren:

  • Eigen ASA Marketing afdeling;
  • Eigen ASA Sales afdeling voor ondersteuning op commercieel vlak;
  • Innovatieve tooling (searchen en marketing);
  • Eigen recruiter seat op LinkedIn;
  • Database met kandidaten vanuit RGF Staffing (Dit is de moederorganisatie waaronder ook de volgende merken zijn vertegenwoordigd; ASA Talent, Unique, Start People, Secretary Plus, Younited);

ASA Werving & Selectie is onderdeel van RGF Staffing the Netherlands (hoofdkantoor in Almere).

Wij zijn dé expert in de Werving & Selectie van talentvolle kandidaten op HBO- en WO-niveau in de vakgebieden Inkoop, Finance, Supply Chain, HR, Marketing en Sales. We zijn gevestigd in bijna alle "grote" steden binnen Nederland zoals: Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven, Tilburg, Nijmegen, Enschede, Groningen en Zwolle.

Functie-eisen

Dagelijks haal jij veel energie uit het maken van de beste matches op zowel hard -als soft skills.
Jij weet met verschillende tools de beste professionals uit de markt te halen en wil de persoon achter het cv door en door leren kennen. Je volgt hiervoor de trends en ontwikkelingen in de markt, wat jou een volwaardige gesprekspartner maakt voor onze professionals en klanten.

  • Je hebt een bovengemiddelde interesse in het recruitment vak en wil op de hoogte zijn van de laatste trends op de arbeidsmarkt;
  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding (richting Commercie of HRM);
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent resultaatgericht;
  • Je denkt in kansen en hebt voor elke uitdaging een passende oplossing;
  • Je hebt interesse in Werving en Selectie;
  • Je kunt goed zelfstandig werken en wil graag de persoon achter het CV goed leren kennen.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. ASA Professionals richt zich op kandidaten met een HBO en WO opleidingsniveau en biedt functies aan op gebied van Inkoop, Finance, Supply Chain, Sales, Marketing en HR.
ASA Professionals beschikt over een groot netwerk binnen Nederland en biedt haar relaties de volgende diensten aan: Werving & Selectie en Freelance/Interim.

Mocht je geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
Manager ASA Werving & Selectie
Tel: 06-18201785
Email: werving-en-selectie@asatalent.nl

Wat we bieden

  • Een verdiepende functie op het gebied van recruitment;
  • Een fulltime dienstverband van 36, 38 of 40 uur per week;
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een laptop & smartphone;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen.

Werken bij ASA Werving & Selectie betekent kiezen voor een professionele, ondernemende en zelfstandige positie met veel vrijheid. Ondernemerschap stimuleren wij en bieden veel ruimte voor eigen initiatief.
Naast efficiënt werken, ondernemen en scoren, vieren we de commerciële successen graag samen. Humor staat hoog in het vaandel. Wij bieden een opleidingstraject met veel aandacht voor jou als individu en voor de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment & management. Dit doet ASA Professionals door structurele training on the job in combinatie met trainingen aangeboden door RGF Staffing.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.