COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Senior Salesmanager Restart

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.413-5.120
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045493

Over de functie

Heb jij aantoonbaar commerciële ervaring? Word jij warm van het binnenhalen van nieuwe klanten? Weet jij een winnende boodschap te formuleren in offertes en aanbestedingen? Dan is dit een vacature voor jou! Lees snel verder

Als senior salesmanager bij Restart kom je in een landelijke functie terecht, die je makkelijk vanuit elke locatie kan gaan doen (bijvoorbeeld vanuit Zwolle, Almere, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) als je het maar leuk vind om onderweg te zijn! Je hebt een gevarieerde functie met veel uitdagingen waar jij je energie uit kan halen. Je draagt verantwoordelijkheid voor het hele salesproces, van prospect tot klant! Je ontfermt je over de acquisitie van potentiële prospects, bezoekt prospects, achterhaalt hun behoeftes en vertaalt deze naar offertes en interne acties. Je pakt de lead in tenders/aanbestedingen en begeleidt potentiële klanten in het offerte- en/of tendertraject. Je fungeert als aanspreekpunt tijdens implementatie van onze dienstverlening. Ook speel je een belangrijke rol in de Sales-beleidsvoering van Restart. Je stelt een commercieel jaarplan op en realiseert commerciële targets en acties uit de jaarplanning, levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de missie, visie en strategie bij de accounts van Restart en neem je deel aan diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie.

Kortom: een uitdagende en inhoudelijke salesfunctie waarin jij verantwoordelijkheid draagt over het gehele salesproces van de dienstverlening van Restart. Door de contacten die jij legt en de deals die jij sluit, kan Restart nieuwe klanten aantrekken en draag jij bij aan het succesvol zijn.

Functie-eisen

  • Meerdere jaren ervaring als (senior) intercedent, vestigingsmanager of salesmanager
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbaar commercieel succesvol
  • Ervaring met tender- en aanbestedingstrajecten is een pre
  • Volwaardige inhoudelijke adviseur en gesprekspartner voor potentiële klanten
  • Draagt de waarden en cultuur van USG Restart uit
  • Je bent bereid om voor deze landelijke functie veelvuldig onderweg te zijn
  • Fulltime beschikbaar, maar minimaal 32 uur per week

Daarbij ben je klant- en kwaliteitsgericht, werk je goed samen met je sales-collega's, ben je creatief en oplossingsgericht en vier je graag successen!

Over het bedrijf

Werk doet goed. Als inkomstenbron én als invulling van je dag. Met doen waar je goed in bent, in een functie die bij je past, sta je met meer plezier in het leven. Dat geldt voor ons allemaal. Of je nieuwe baan nu voor het oprapen ligt, of je meer je best moet doen om kansen voor jezelf te creëren in een lastige arbeidsmarkt. Werk is waardevol voor iedereen. Wij geloven in een betekenisvolle loopbaan, voor iedereen!

USG Restart helpt mensen die willen werken aan hun ontwikkeling en loopbaan tijdens het werk. Maar is er ook voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Ook als het lastig is, doordat je langdurig buiten het arbeidsproces hebt gestaan of door beperkingen moeilijk een passende baan kunt vinden.

Naast de begeleiding van mensen naar werk, staan wij ook klaar voor werkgevers als HR-dienstverlener en arbeidsdeskundig adviesbureau. USG Restart verzorgt outplacement- of re-integratie trajecten en heeft veel ervaring en succes met jobcoaching, detachering en verschillende diensten rondom het thema duurzame inzetbaarheid.

Wat we bieden

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris tussen €3.413,- en €5.120,- o.b.v. 40 uur, met daarnaast een resultaatgerichte bonusregeling
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, collectiviteitskorting op zorgpremie en vitaliteitsdeclaraties
  • 20 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag
  • Een persoonlijk keuze budget van 6% (voor extra vrije dagen of extra salaris)
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en een nóg groter sales-repertoire op te bouwen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.