Senior Vestigingsmanager

  • Breda
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.400-3.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056064

Over de functie

Ben jij de inspirerende vestigingsmanager met visie en leiderschap die ervoor zorgt dat Easy Way naar nieuwe successen geleid wordt? Heb je affiniteit met de automotive branche? Heb jij oog voor jouw medewerkers en coach jij ze om iedere dag het beste uit zichzelf te halen? Kun jij klanten echt aan je binden? En kan je makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus? Lees dan snel verder!

Als senior vestigingsmanager hou jij je bezig met de operationele aansturing van de Easy Way teams in Breda. Je coördineert, plant en voert processen uit ten behoeve van het behalen van de KPI's (omzet- en kwaliteitsdoelstellingen). Jij zorgt ervoor dat de dagelijks business op rolletjes loopt doordat jij uitstekende communicatieve vaardigheden hebt, samen met bedrijfskundige kennis.

In jouw rol als senior vestigingsmanager word je verantwoordelijk voor de drie landelijke Easy Way proposities: Transport, Flex en Privé Chauffeur. Je doet dit niet alleen, maar samen met 9 vakbekwame collega’s. Jij bent het gezicht van de organisatie en zorgt voor de verdere groei van de omzet. De klantrelatie managen is iets waar je veel energie van krijgt. Je herkent kansen en zorgt er samen met je team voor dat jullie deze optimaal benutten. Je bent inhoudelijk betrokken en hebt bij voorkeur kennis van de automotive branche, uitzenden en detacheren en/of transport dienstverlening.

Dit zijn o.a. jouw taken:

  • Het maken van een ondernemingsplan voor Easy Way en het voortouw nemen in de uitvoering hiervan;
  • Het sturen op- en behalen van commerciële doelstellingen;
  • Het opstellen van procedures en werkprocessen conform de geldende richtlijnen voor kwaliteit;
  • Het zelfstandig beheren en uitbouwen van klantrelaties;
  • Het toezien op de naleving van de gemaakte afspraken binnen de teams;
  • Optreden als bruggenbouwer om zo de samenwerking tussen de afdelingen te optimaliseren;
  • Je speelt een actieve rol in het genereren van new business, het aansluiten van nieuwe klanten en opstellen van offertes/samenwerkingsovereenkomsten;
  • Je participeert in diverse projectgroepen, zowel lokaal als organisatiebreed;
  • Je motiveert de medewerkers en deinst niet terug voor een gesprek waarin je feedback geeft en afspraken maakt;
  • Het leiden van periodieke overleggen met je team, het leiden van de dagstart en dagevaluatie;
  • Je voorziet het management van een goed onderbouwde (cijfermatige) analyse.

Functie-eisen

  • Je hebt relevante ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 3 jaar) waarbij je eindverantwoordelijk was voor de bedrijfsvoering in een klantgerichte organisatie;
  • Je neemt graag het voortouw en hebt een echte winnaarsmentaliteit;
  • Je gaat voor een waardering van een ‘10’ van zowel de klant als de kandidaat;
  • Tijdens hectische momenten weet je het hoofd koel te houden en juist dan kun je goed prioriteiten stellen;
  • Je bent een ondernemer ‘pur sang’ en komt gevraagd en ongevraagd met nieuwe ideeën;
  • Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent reisbereid naar onze vestigingslocatie in Breda;
  • Kennis en/of ervaring in de automotive- en/of uitzendbranche is een pré.

Over het bedrijf

Sinds 1997 is Easy Way marktleider op het gebied van ondersteunende diensten binnen de automotive. Wij weten wij hoe belangrijk gemak, veiligheid, punctualiteit en vertrouwen is. Met onze dienstverlening creëren wij dit graag voor onze opdrachtgevers en relaties en altijd met aandacht voor de mens. Of het nu gaat om een zakelijke of particuliere relatie, om een chauffeursrit of autotransportrit, een inname van een leaseauto of ondersteuning van een event op locatie. Wij streven naar de hoogst haalbare kwaliteit en de juiste beleving.

Met ruim 100.000 autotransporten op jaarbasis, is Easy Way de marktleider van Nederland op gebied van chauffeurs- en transportdiensten. Op dit moment hebben wij landelijk ruim 2.500 medewerkers in dienst en verzorgen wij ruim 500 opdrachten per dag. Naast het uitvoeren van de 100.000
autotransporten per jaar is Easy Way gespecialiseerd in de levering van vast en flexibel personeel (in diverse functies) aan (rental) locaties van leasemaatschappijen, dealerbedrijven en verhuurbedrijven.

Wat we bieden

Als Senior Vestigingsmanager bij Easy Way krijg jij een afwisselende baan, geen dag is hetzelfde en persoonlijke groei gegarandeerd. Over de dag heen schakel je continu met verschillende contactpersonen en collega’s;

  • Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur;
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een startsalaris tussen €3.400,- en €3.800,- afhankelijk van relevante werkervaring o.b.v. een
    fulltime dienstverband;
  • Een leaseauto (voor zakelijk en privégebruik);
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team en de totale
  • rganisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke
    verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen
    waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het
    kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je
    dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht
    werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf;
  • Werken binnen een gezellig team bestaande uit +/-10 gedreven Easy Way collega’s.

Meer informatie? Neem contact op met Maximilian Krijgsman via maximilian@easyway.nl of via 06-
38757912.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.