COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Service technician storingsmonteur

  • Den Bosch
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0035515

Over de functie

Jouw belangrijkste taak is het operationeel beschikbaar houden van de productie- en hulpinstallaties en gebouwen van de aan jou toegewezen productielocatie.

Dit doe je aan de hand van de volgende werkzaamheden:

  • Vaststellen van storingen/storingsoorzaken en het verhelpen daarvan;
  • Uitvoeren van noodreparaties in overleg met de productieleiding;
  • Uitvoeren van overige technische werkzaamheden in geval van storingsvrije productie;
  • Verzorgen van rapportages over je werkzaamheden;
  • Zelfstandig opleveren van werkzaamheden aan de (eind)gebruiker;
  • Regelen van vervolgopdrachten in geval van tijdelijke reparaties en doen van
    voorstellen om herhaling van storingen te voorkomen;
  • Initieren van verbeteringen aan installaties en aandragen van ideeën om preventief onderhoud te optimaliseren;
  • Contact onderhouden met medewerkers van de afdeling productie op de
    productielocaties.

Functie-eisen

Voor deze functie is ben je geschikt wanneer je voldoet aan onderstaande eisen!

  • Je bent communicatief sterk en werkt graag in teamverband;
  • Je bent proactief, accuraat en resultaatgericht;
  • Je bent in bezit van een MBO-diploma in de richting techniek (werktuigbouwkunde,elektrotechniek en besturingen);
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt kennis en ervaring met technische productie installaties;
  • Je hebt kennis en ervaring met storingsonderzoeken;
  • Je hebt ervaring met onderhoudsbeheersystemen, bij voorkeur Ultimo;
  • Je hebt affiniteit met computerprogramma’s en beheersing van de bekende Office
    programma’s.

Over het bedrijf

Hearthside Europe in Leerdam (30 min rijden vanaf Den Bosch of Utrecht) is een internationaal opererende en succesvolle producent van voedingsrepen. Het modern ingericht en sterk geautomatiseerd bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Hearthside onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport- en functionele food-repen. Bij Hearthside werken ruim 200 medewerkers.
Hearthside Europe is onderdeel van het Amerikaanse Hearthside Food Solutions en werkt volledig op B2B basis.

Wat we bieden

  • Dynamische baan in een leuk en enthousiast team;
  • Salaris van maximaal € 3.000,- per maand;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Ploegentoeslag 12,5% per 4 weken;
  • Zeer gunstige pensioenpremie regeling;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.