COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Servicemonteur

  • Heerlen
  • Overig
  • Salarisindicatie €2100-2400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027538

Over de functie

Voor onze vestiging in Heerlen zijn wij op zoek naar een servicemonteur. Maar wat doe je precies als servicemonteur?
Als servicemonteur werk je aan het repareren en aanleggen van binnen-en buitenrioleringen. Samen met je collega's verhelp je storingen aan rioleringen. Je voert (kleine) reparaties uit, daarnaast inspecteer je ook verstoppingen om te bekijken of je de verstopping zelf kunt verhelpen of dat je hulp in dient te schakelen van je collega's.

Hoe een werkdag eruit kan zien
Het is vrijdagochtend, samen met je collega’s pak je in de kantine een kop koffie. Een collega vertelt over zijn weekendplannen, maar voor je het weet is het al half 8 en mag je aan de slag. Je planning voor de dag weet je al, die heb je gisteren gekregen. De kans is groot dat er meerdere storingen bij zullen komen, maar dat maakt het werk juist zo mooi. Je weet nooit wat er die dag komt, iedere dag is anders!

Je dag begint rustig, er staan vier storingen gereed. Middels de tablet heb je een overzicht van alle storingen voor die dag. Het duurt ongeveer een halfuurtje voor je bij je eerste klant bent. Bij deze klant ben je nog niet eerder geweest, de wc zit verstopt. Mevrouw moppert een beetje, want nu moet ze iedere keer naar de bovenste verdieping lopen om naar de wc te kunnen. Gelukkig heb jij met je twee rechterhanden de verstopping snel opgelost. De verstopping is waarschijnlijk ontstaan door het veelvuldig gebruik van vochtige doekjes, je geeft als tip mee dat mevrouw deze beter weg kan gooien in de prullenbak. Mevrouw is helemaal blij nu ze weer van de wc gebruik kan maken, ze zal je raad zeker opvolgen.

Al snel volgen er meerdere adressen. De dag vloog voorbij. Wat het werk zo leuk maakt, is de afwisseling. Iedere dag is anders, je kunt echt iets betekenen voor je klanten. Met een voldaan gevoel stap je in je bedrijfswagen, de dag zit erop. Ook vandaag heb je veel voor de klanten kunnen betekenen en je bent blij dat je de storingen op hebt kunnen lossen. Je gaat nu genieten van je weekend, zodat je maandag weer met volle energie onze klanten kunt helpen.

Functie-eisen

Omdat je het visitekaartje voor onze organisatie bent, vinden we het heel belangrijk dat je klantvriendelijk en dienstverlenend bent en daarbij altijd denkt in mogelijkheden! Je kunt zelfstandig werken, voelt je verantwoordelijk voor een klus en je bent flexibel qua werktijden; als een klus om 16.00 uur nog niet af is dan vind je het geen probleem om het nog even af te maken. Ook storingsdiensten horen bij het vak, maar samen met je collega's wissel je deze diensten zo veel mogelijk af. Een opleiding met een technische achtergrond of Grond, Weg en Waterbouw is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Als je gemotiveerd bent dan leren wij jou het vak!

Over het bedrijf

Voor alle functies bij onze organisatie geldt een grote mate van zelfstandigheid. In de meeste gevallen ga je alleen op pad. De problemen die je onderweg tegenkomt moet je dus alleen zien op te lossen. Vrijheid en zelf beslissingen kunnen nemen is belangrijk voor ons type werk. Die vrijheid krijg je ook. De combinatie van vrijheid en zelfstandigheid maken de functies onze organisatie erg aantrekkelijk.

Wat is jouw uitzicht
Voor de rioleringsbranche bestaan nagenoeg geen specifieke opleidingen. Dit betekent dat alle medewerkers intern worden opgeleid. Als je eenmaal binnen bent, kun je alle kanten op binnen onze organisatie. Je kunt jouw loopbaan bij onze organisatie zo invullen dat hij helemaal aansluit bij jouw wensen en ambities

Wat we bieden

We bieden je een werkomgeving waarin veel ruimte is om jezelf te ontwikkelen en waarin je opgeleid kunt worden tot een echte vakman. Samen overleggen we graag wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen Van der Velden. Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden zoals; een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, 13 adv dagen, een opleidingsbudget, mogelijkheden tot flexibel werken en interne doorgroeimogelijkheden. En niet geheel onbelangrijk, je komt te werken in een heel gezellig team!

Vindt je het werk echt leuk en pas je goed binnen ons team? Dan is de mogelijkheid er om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden!
Arbeidsvoorwaarden goed geregeld

Ons bedrijf past als één van de weinige rioleringsbedrijven de CAO voor de Metaal en Technische Bedrijfstakken (MTB) toe. Naast de CAO kent ons bedrijf verschillende mooie regelingen. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn dus goed geregeld, net als je salaris.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.