Servicemonteur

  • Helmond
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.300-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0058291

Over de functie

Bij ons gaat jouw service als servicemonteur ver. Je rijdt met je servicebus naar zorg- en verpleeginstellingen. Op de locatie of in je servicebus voer je de reparaties en preventief onderhoud uit aan een scala van revalidatie- en zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen, zodat de cliënten daar optimaal gebruik van kunnen (blijven) maken.

Als Servicemonteur zorg je ervoor dat de (elektrische) rolstoel of scootmobiel van mevrouw Jansen goed functioneert en/of regelmatig onderhouden wordt. De organisatie levert en pleegt onderhoud aan revalidatie- en zorghulpmiddelen. Mensen met een bewegingsbeperking volop laten meedoen, dat is het doel. Voor de vestiging in Helmond zoeken wij een fulltime servicemonteur voor 40 uur per week. Gedreven en betrokken vakspecialist die er elke dag plezier in heeft om mensen met een bewegingsbeperking verder op weg te helpen. Zodat het technisch probleem van mevrouw Jansen haar (elektrische) rolstoel direct hersteld / aangepast wordt of dat haar scootmobiel regelmatig onderhouden wordt.

  • Uitvoeren van reparaties (storingen zoeken en oplossen, defecten repareren, onderdelen waar nodig vervangen);
  • Uitvoeren van preventief onderhoud en reparatie aan zorghulpmiddelen op locatie;
  • In voorkomende gevallen leveren en ophalen van zorghulpmiddelen;
  • Proactief contact onderhouden met de klant voor wat betreft de nog uit te voeren en uitgevoerde werkzaamheden;
  • Zorgen dat alle benodigdheden voor reparaties, keuringen en onderhoud in de servicebus voorradig zijn;
  • Administratief afhandelen van de werkzaamheden (o.a. het digitaal invullen van werkbonnen, rapportages en doorgeven van bestellingen);
  • Na inwerkperiode, vind je het leuk om je collega's het vak te leren;
  • Draaien van storingsdiensten volgens een vastgesteld rooster.

Functie-eisen

  • Je bent een ervaren servicemonteur en je hebt het vak in je vingers of je hebt een technische achtergrond en wilt het vak leren. Je bent servicegericht en je hebt affiniteit met de zorgbranche. Je houdt van mensen en je sleutelt graag aan de zorghulpmiddelen van cliënten met een bewegingsbeperking. Je werktijden zullen van 08:15 - 17:15 zijn. Daarnaast ben je één keer in de 10 weken verantwoordelijk voor de storingsdienst. Dit zal dan voor een gehele week zijn.

Verder heb je:

  • Een technische opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektronica of mechatronica;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Technisch analytisch vermogen en een zelfstandige professionele werkhouding;
  • Enthousiasme en een klantgerichte instelling;
  • Rijbewijs B en ben je woonachtig in de omgeving van Helmond;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je herkent je in de volgende competenties: probleemanalyse, discipline, professionaliteit, integriteit, klantgerichtheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en luisteren.

Over het bedrijf

De organisatie vergroot de bewegingsvrijheid, zelfstandigheid én het plezier van mensen met een bewegingsbeperking. Zij leveren hoogwaardige hulpmiddelen en diensten aan zorginstellingen en eindgebruikers.

Wat we bieden

Naast het werken in een leuke organisatie krijg jij misschien wel de leukste teamgenoten van omgeving Helmond. Ook is de organisatie makkelijk te bereiken vanuit Weert en Eindhoven, iedereen helpt elkaar en zorgt dat het werk afgemaakt wordt.

  • Een goede werk bus, deze mag je ook mee naar huis nemen;
  • Salaris van 2300 tot 3000 per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Meer dan 100 trainingen te volgen via GoodHabitz, van een nieuwe taal leren tot time management;
  • Full time dienstverband;
  • Uiteindelijke doel is een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.