Servicemonteur

  • Helmond
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.200-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0058291

Over de functie

De service als servicemonteur gaat bij ons ver. Met je 'eigen' servicewagen rij je naar de verpleegafdeling. Reparaties en preventief onderhoud voer je uit op locatie of in je servicewagen. Deze reparaties geef je aan diverse revalidatie- en hulpmiddelen, zoals o.a. rolstoelen. Hierdoor kunnen de klanten deze optimaal (blijven) gebruiken.

Wat ga je zoal doen op een werkdag:

  • Uitvoeren van reparaties en preventief onderhoud (probleemoplossing en correctie, defectcorrectie, vervanging van onderdelen indien nodig);
  • Zo nodig brengen en ophalen van hulpmiddelen;
  • Proactief contact onderhouden met de opdrachtgever over de nog uit te voeren werkzaamheden;
  • De servicewagen aanvullen met materialen voor reparaties, inspecties en onderhoud indien nodig;
  • Administratieve verwerking (o.a. digitaal invullen van werkbonnen, rapportage en opdrachtaangifte); ;
  • Uitvoeren van storingsdiensten volgens vaste uren;
  • Na je inwerktraject begeleid je zelf nieuwe medewerkers.

Functie-eisen

Je bent een doorgewinterde servicemonteur en beheerst het vak. Of hebt reeds technische ervaring opgedaan en wilt het vak graag leren. Je gaat servicegericht te werk en hebt affiniteit met de zorg. Je houdt van mensen en speelt graag met hulpmiddelen voor de verzorging van cliënten met beperkte mobiliteit.

Verder heb je:

  • Een technische opleiding op mbo-niveau, zoals werktuigbouwkunde, elektronica of mechatronica;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Technische analysevaardigheden en onafhankelijke professionele aanleg;
  • Enthousiasme en klanthouding;
  • Rijbewijs B en woont in de regio Helmond;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Daarnaast herken jij je zelf in de volgende vaardigheden: probleemanalyse, discipline, professionaliteit, integriteit, klantgerichtheid, spreken en luisteren.

Over het bedrijf

Als Servicemonteur zorg je ervoor dat de (elektrische) rolstoel of scootmobiel van mevrouw Jansen goed functioneert en/of regelmatig onderhouden wordt. De organisatie levert en pleegt onderhoud aan revalidatie- en zorghulpmiddelen. Mensen met een bewegingsbeperking volop laten meedoen, dat is het doel.

Voor de vestiging in Helmond zoeken zij een fulltime servicemonteur voor 40 uur per week. Gedreven en betrokken vakspecialist die elke dag er plezier in heeft om mensen met een bewegingsbeperking verder op weg te helpen. Zodat het technisch probleem van mevrouw Jansen haar (elektrische) rolstoel direct hersteld / aangepast wordt of dat haar scootmobiel regelmatig onderhouden wordt.

Je nieuwe werklocatie is gelegen in Helmond, dit is gemakkelijk te bereiken vanuit Eindhoven en Den Bosch.

Wat we bieden

Naast het werken binnen een leuke organisatie met misschien wel de leukste collega's van de omgeving Helmond brengt deze baan nog meer met zich mee!

  • Salaris van €2.300,- tot €3.000,- per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Meer dan 100 trainingen te volgen via GoodHabitz, van een nieuwe taal leren tot time management;
  • Full time dienstverband;
  • Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Klinkt deze functie voor jou als je nieuwe droombaan? Druk dan snel op de knop solliciteren want wij maken graag kennis met jou!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.