COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Servicemonteur kozijnen

  • Doetinchem
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,00-18,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045225

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Etten (Omgeving Doetinchem) zoeken we een fulltime servicemonteur. Op basis van, door de afdeling Service gemaakte, planning zal je projecten voor alle voorkomende servicewerkzaamheden. Dit zijn onder meer:

  • Stellen van diagnose, bepalen van de werkzaamheden en afstemming met de klant
  • Afstellen van ramen en deuren
  • Aanbrengen van hang en sluitwerk
  • Herstellen van gebreken en productiefouten
  • Vervangen van breuk- of krasglas
  • Signaleren en bewaken van meer- en minderwerk
  • Geven van adviezen ter voorkoming van klachten of over de juiste wijze van verwerking van kozijnen
  • Zorgdragen voor de bestelling van de benodigde materialen
  • Administratieve afhandeling
    Hiervoor wordt vervoer, gereedschap en technische apparatuur ter beschikking gesteld. Je zorgt voor correct gebruik en tijdig onderhoud hiervan. Te allen tijde werk je volgens de geldende richtlijnen, werkinstructies en procedures die betrekking hebben op VCA, BRL’s en het bedrijfsreglement van onze opdrachtgever.

Je bent een schakel tussen de klant en de afdeling Service. Je valt onder de manager Service en zorgt voor dagelijkse afstemming met je collega’s van de afdeling Service en neemt actief deel aan frequente werkoverleg. Je bent het visitekaartje voor onze opdrachtgever, je bent daarom van nature service- en klantgericht en zorgt voor een goede communicatie over de planning en uit te voeren werkzaamheden of oplossing voor een klacht. De intentie bestaat om na gebleken geschiktheid een tijdelijk of vast contract bij de opdrachtgever aan te bieden.

Ook een rechtstreeks dienstverband behoort tot de mogelijkheden.

Functie-eisen

Waaraan dient je te voldoen:

  • Affiniteit met de bouw
  • Technisch inzicht en ervaring met toepassen van gereedschappen
  • Zelfstandig en planmatig kunnen werken
  • Oplossingsgericht kunnen handelen
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift
  • Klantvriendelijke instelling
  • Handelen volgens richtlijnen, werkinstructies en procedures m.b.t. kwaliteitszorgsystemen
  • Minimaal rijbewijs B

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever is gespecialiseerd in het produceren van kozijnen voor zowel klein-als grootschalige projecten. Met +/- 35 werknemers is dit een gezellig bedrijf om dagelijks gezamenlijk aan de slag te gaan om een mooi product te realiseren.

Wat we bieden

  • Prima salaris en voorwaarden conform de CAO metaal en techniek.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals sociale activiteiten die worden georganiseerd
  • Aandacht voor de tevredenheid en vitaliteit van onze medewerkers
  • Enthousiast team en goede werksfeer
  • Mogelijkheid voor volgen van (interne) cursussen
  • Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever behoort tot de mogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ulft
F. B. Deurvorststraat   36  
7071 BJ, Ulft

Ulft@startpeople.nl
0315631500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.