Servicemonteur Zorghulpmiddelen

  • Dordrecht
  • MBO
  • €2600,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007358

Over de functie

Wij zoeken een Servicemonteur die revalidatie- en zorghulpmiddelen levert en onderhoud. Je rijd met de bus naar de mensen toe op locatie of in uw bus voert u de reparaties en preventief onderhoud uit aan de zorghulpmiddelen.

Wij zijn op zoek naar een fulltime en parttime Servicemonteur voor 32 en 40 uur per week.

Heb jij aantoonbare ervaring als servicemonteur, heb je het vak in je vingers, ben jij servicegericht en heb jij ook affiniteit met de zorgbrance? Dan komen we graag met je in contact om deze functie nader toe te lichten.

Functie eisen

Je hebt minimaal MBO-3 of 4 in een technische richting, zoals elektronica, mechanica of de autotechniek
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een technische en bij voorkeur soortgelijke functie
Je hebt kennis van de techniek (hard/software) van diverse zorghulpmiddelen is een pré
Je bent flexibel ten aanzien van inzet op andere werkzaamheden en locaties/standplaatsen op het moment dat het werkaanbod hier om vraagt;
Je herkent je verder in de volgende competenties: probleemanalyse, kwaliteitsgerichtheid, discipline, professionaliteit/integriteit, klantgerichtheid, samenwerken en transparant;
Je bent in bezit van rijbewijs B
Je bent woonachtig in omgeving van Dordrecht

Over het bedrijf

De opdrachtgever heeft een overkoepelende naam van een groep bedrijven die revalidatie- en zorghulpmiddelen leveren en onderhouden. Samen streven wij naar het vergroten van de bewegingsvrijheid en daarmee de zelfstandigheid en het plezier van mensen met een bewegingsbeperking.

Wat we bieden

Leuk team met enthousiaste collega's
Marktconform salaris
Pensioenopbouw
Opleiding Servicemonteur

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.