Shift supervisor

  • Amsterdam
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.300-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056650

Over de functie

Voor een bedrijf in Amsterdam zijn wij op zoek naar een shift supervisor. Je gaat werken voor een bedrijf dat boodschappen bezorgt bij klanten, en omdat het om een start-up gaat, krijg jij de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een succesvol bedrijf.

Je werkt samen met de locatiemanager en andere shift supervisors om ervoor te zorgen dat het gehele proces soepel verloopt. Als shift supervisor leid je projecten binnen de supply chain en raak je betrokken bij bedrijfsstrategie, business cases en planning. Het belangrijkste is dat je alle aspecten van de organisatie leert kennen en de ervaring en kennis op kunt doen die nodig zijn om je carrière op te bouwen.

Jouw taken:

  • Je zorgt voor een goed verloop van de dagelijkse activiteiten
  • Je zorgt dat de bestellingen van klanten correct en op tijd worden samengesteld en geleverd.
  • De delivery riders dagelijks aansturen op een snel logistiek proces.
  • Afhandelen klantgerichte problemen.
  • Ervoor zorgen dat de voorraad wordt ontvangen, gecontroleerd en in de schappen wordt opgeslagen.
  • Een overzichtelijk en opgeruimd magazijn houden en ervoor zorgen dat eventuele gevaren veilig, snel en efficiënt worden aangepakt.
  • Zowel zelfstandig als onderdeel van een team.

Functie-eisen

Heb jij minstens 1-2 jaar ervaring in een snel veranderende omgeving, bij voorkeur met ervaring in het aansturen van een team? Dan zijn wij misschien wel opzoek naar jou! Kun jij je vinden in onderstaande punten? Solliciteer dan nu!

Eisen:

  • Eerdere ervaring in een functie is een grote plus, denk hierbij aan een functie in de horeca, hotel, evenementen of supermarkt.
  • Effectief in communicatie - in staat zijn om ideeën op een duidelijke en beknopte manier te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Beschikbaar om zo snel mogelijk te starten in Amsterdam of omgeving.
  • Ervaring met werk met computer en systemen.
  • Aandacht voor detail.
  • Hands-on mentaliteit, bereid om de handen uit de mouwen te steken.
  • Ondernemersmentaliteit, comfortabel in een wisselende omgeving en in staat om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen vanaf de eerste dag.
  • Flexibel; wij bezorgen de boodschappen 24/7. Dat betekent dat jouw dienst ook wel in eens in de avond of in de nacht is.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je voor zult gaan werken is een start-up, opgericht in 2020 in Londen. Het bedrijf is nu ook gevestigd in Amsterdam en bezorgt 24/7 boodschappen aan klanten.

Wat we bieden

  • Keuze tussen parttime of fulltime baan
  • Een contract direct bij de start-up zelf! (met mogelijkheid op een vaste aanstelling)
  • Een aandelenpakket.
  • De kans om te groeien binnen het bedrijf.
  • Personeelskorting op je boodschappen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.